河北省輔警立法改革 新法（fǎ）規2022年（nián）1月1日（rì）實（shí）施
2021-10-04 10:46:12 點擊：
香蕉电影网（huī）警用（yòng）器材專賣店分享消息： 9月29日，河北省十三（sān）屆人大常（cháng）委會第二十五次會議表決通過《河北省公安機關警務輔助人員管理條例》。該（gāi）條例（lì）將於2022年1月1日起施行，這標誌著河北（běi）省輔警管理（lǐ）邁入製（zhì）度化、規範化、法治化新階段（duàn）。
明確“我是誰”，賦予（yǔ）輔警合（hé）法身份地位
“輔警隊伍是各級公安機關不可或缺的重要輔助力量，是公安隊伍的重要組（zǔ）成部分。”省（shěng）公安廳黨委委員（yuán）、政治部主任郭利（lì）鎖告訴記者，由於（yú）地位不明（míng）、職責權限不（bú）清、職業保障偏低、管理不規範等問題，造成輔警隊伍的穩定性較低，而歸屬感缺失是核心根源。
據介紹，條例明確了輔（fǔ）警的（de）身份性質（zhì），將輔警定義為“為公安機關警務活動提供輔（fǔ）助支持（chí）的非人民警察身份人員，分為文職輔警和勤（qín）務輔警”。同時，理順（shùn）了輔警管理體製，明確（què）縣級以上人民政府領導（dǎo）責任，規（guī）定“將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保（bǎo）險和日常管理等（děng）經費列入本級財政預算予以保障”。
“條例從（cóng）法律層麵明確了輔警的身份性質（zhì）和法律地位，從根本上解決了‘我是誰’的問題，必（bì）將大大增強廣大輔警的職業認同感和職業歸屬感。”省人（rén）大常委會法工委副主任（rèn）馬桂旺表示。
厘清職責權限，輔警依法履職更有底氣
“厘清職責權限，是條例的突出亮點。”馬桂旺表示，這從根本上解決（jué）了輔警履職“有法可依”的問題，為充分發揮輔警作用提供了保障。
條例對輔（fǔ）警職責權（quán）限作出限定，對可以幹（gàn）什麽、不可（kě）以幹什麽均予以明（míng）確。條例規定，輔（fǔ）警要在公安機關人民警察指揮和（hé）監督下履行職責，履職行為受法律（lǜ）保護，後果由所屬公安（ān）機關承擔。其中，文職輔警從事行政管理、技術支持（chí）、警務保障等工作，勤務輔（fǔ）警從事執法執勤和其他勤務工作。
同（tóng）時明（míng）確輔警不得作出行政處理決定，不得進（jìn）行案件調查取證、出具鑒定（dìng）報告、交通事故責任認定，不得單獨執法（fǎ）或者以個人名義執法等崗位禁止性的（de）規定（dìng）。輔警不得配備或者使用武器，開展與執法有關輔助性工作（zuò）應（yīng）當全過程記錄。
把好“入口關”，確保履職有能力
為把好“入口關”，條例規定，輔警招聘實行額度總量控製，總（zǒng）需求量以及額度管理辦法（fǎ）由省人民政府批準，總體要求是（shì）嚴格控製隊伍規模。招聘由縣級以上公安機關（guān）會同人力資（zī）源和社（shè）會（huì）保障部門組織實施。公安機關各警種、單位（wèi）和基（jī）層所隊不得自行組織招聘輔警。
條例（lì）還對招聘流程作出（chū）具（jù）體規定，應經過公告、報名、筆試、麵試、體（tǐ）能測試、體檢（jiǎn）、考察、公示等程序，實行“凡進必考”。明確（què）輔警應聘條件，年齡應在18周歲以上35周歲以下，勤務輔警應當（dāng）具備高中（中專）以上學（xué）曆，文職輔警應（yīng）當具備大學專科以上學曆。
強（qiáng）化回避情形，條例明確（què）規定人民警察的配偶、直係血親、三代以（yǐ）內旁係血親以及近姻親，除另有規定外，不得被招聘到該（gāi）人民警（jǐng）察（chá）同（tóng）一（yī）部門，或（huò）者有直接管（guǎn）理、直接利害關係的（de）崗位。
拴心留人，增強輔警歸屬感榮譽感
條例的另一亮點，是強化了輔警職業保障，搭建合理職業保障空間。在薪酬福利方麵，條例規定輔警的薪酬標準按照國家有關規定並結合本地經濟社會發展情況（kuàng）、財政狀況等因素合理確定，並建立動態調整機製，享受（shòu）“五險（xiǎn）一金”待遇。
職業發展通道方麵，規定公安機關應當建立健全輔警（jǐng）層（céng）級管理和考核製度，考核結果（guǒ）作（zuò）為（wéi）層級評定、解聘續聘、評優評（píng）先、層級升降、薪酬調整的依據。特（tè）別優秀報考（kǎo）公安機關人民警察職位的（de），按照國家有（yǒu）關規定執行。
河北省公安機關警務輔助人員管理條例
（2021年（nián）9月29日河北省第十三屆人民代表（biǎo）大（dà）會常務委員會第二十五次會議通過）
目 錄
第一章 總 則
第二章（zhāng） 崗位職責
第三章 人員聘用
第四章 職業保障
第五章 監督管理
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一（yī）章 總則
第一條 為了規範公安機關警（jǐng）務輔（fǔ）助人員的管理（lǐ），保（bǎo）障和監督警務輔助人員依法履行職責，發揮警務輔（fǔ）助人員在協助公安機關維護社會治安（ān）、打擊違法犯罪、開展行政管（guǎn）理等方麵的作用（yòng），根據有關法律、行政法規，結合本省實際，製定本條例（lì）。
第二條 本省公安機關警務輔助人員的招聘、使用、管理、保障、監督等適用本（běn）條例。
第三條 本條例所（suǒ）稱公安機關警務輔助人（rén）員（以（yǐ）下簡稱輔警），是指根據公安工作實際（jì）需要，麵向社會公開招聘，為公（gōng）安機關警務活動（dòng）提供輔助支持的非人民警察身（shēn）份人員，分為文職輔警和勤務輔警。
治安聯防人（rén）員、治安誌願者、護村隊、護校隊等社會群防群治力量以（yǐ）及（jí）在公安（ān）機關從事膳食、保衛、保潔等後勤服務工作人員（yuán），不屬於（yú）輔警。
第四條 輔警管理應當遵循依法規範、責權明晰、嚴（yán）格監（jiān）督、合理保障和誰使用、誰管（guǎn）理、誰負責的原則。
第五條 縣級以上人民（mín）政府（fǔ）應當加強對輔警管理工作的（de）領導（dǎo），建立工作協調機製，督促有關部門依法履行工作職責，將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓（xùn）、保險和日常管理等經費（fèi）列（liè）入本級財政預算予以保（bǎo）障。
第六條 縣級以上人民政府應當根據公安工作實際需要、本地經濟發展水平、社會（huì）治安狀況和警力配備情況，按照控製總量、傾斜基層、動態調整的原則，科學配置輔警（jǐng）用人（rén）額度，嚴格控製隊伍規模。
輔警用人總需求量和額（é）度管（guǎn）理辦法由（yóu）省人民（mín）政府公安機關會同機構編製、財政、人力資源和社會保（bǎo）障等部門研究製（zhì）定，報省人民政府（fǔ）批準後實施。
第（dì）七條 縣（xiàn）級以（yǐ）上人民政（zhèng）府公安機關負責輔警（jǐng）管理工作。上（shàng）級（jí）公安機關應當加（jiā）強對下級公安機關輔（fǔ）警管理工作的指導和監督。
機構編（biān）製、財政、人力資源和社會保障、退役軍人事務等部門按照各自職責，做（zuò）好（hǎo）輔警管理相關工作（zuò）。
第（dì）八條 輔警應當在公安（ān）機關人民警察的（de）指揮和監督下履行職責。輔警協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，公民、法（fǎ）人和其他組織應當支持（chí）、配合。輔警（jǐng）履（lǚ）行職責行為後果由所屬公安機關承擔。
第二章 崗（gǎng）位職責
第九條 縣級以上人民（mín）政府公安機關應當（dāng）根據輔警的工作職責（zé）範圍，按照因事設崗、精簡高效的原則科學（xué）設置輔（fǔ）警崗位，明確具體崗位職責。
第十條 文職輔警可以協（xié）助人民警察從事下列行政（zhèng）管理、技術（shù）支持、警務（wù）保障等工（gōng）作：
（一）文書助理、接線查詢、窗口（kǒu）服務、證件辦理、信息錄入等（děng）行政管理工作；
（二）心理谘詢、翻譯、數據分析、資金分析、非涉密財務管理、視（shì）頻監控等技（jì）術支持工作；
（三）除武器（qì）和警械之（zhī）外的警用裝備保（bǎo）管和維護保養、後勤服務（wù）等警（jǐng）務保障工作（zuò）；
（四）其他可以（yǐ）由文職輔警協助從（cóng）事的工作。
第十一（yī）條 勤務輔警可（kě）以（yǐ）協助人民警（jǐng）察（chá）從事（shì）下列執法（fǎ）執勤和其他勤務工作：
（一）預防、製（zhì）止違法犯罪活動；
（二）治安巡邏、治安檢（jiǎn）查以及對人員聚集場所進行安全檢查；
（三）盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌（xián）疑人，看護被留置人員； （四）維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員（yuán）；
（五）疏導交通，勸阻、糾（jiū）正交通安全違法行為，采集交通違法信息；
（六）戒毒人員日常管理，檢查易製毒（dú）化（huà）學（xué）品企業，公開查緝毒品；
（七）公（gōng）安監管場（chǎng）所的管理勤務（wù）；
（八）出入境管理服務；
（九（jiǔ））日常消防監（jiān）督檢查；
（十）社會治安防範、交通安全、禁毒等宣傳教育；
（十一）其他可以由勤（qín）務輔警協助從事的工作。
第十（shí）二條 輔警不得從事下列（liè）工作：
（一）國內安（ān）全保衛、技術（shù）偵察、反邪教、反恐怖等工作；
（二）辦（bàn）理涉及國家秘密的事項；
（三）案件調查取證（zhèng）、出具（jù）鑒定報告、交通事故責任認定（dìng）；
（四）執（zhí）行刑（xíng）事強製措施（shī）；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核案件；
（七）保管武器、警械;
（八）法律法（fǎ）規和國家有關規定禁止從事的其他工作（zuò）。
輔（fǔ）警不得（dé）單獨執法或者以個人名義執法。
第十三條 輔警應當遵守憲法和法律法規，忠於職守、服從命令、紀律嚴（yán）明、文明履職，不（bú）得有下列行（háng）為：
（一）組織或者參加（jiā）非法集會（huì）、遊行、示威等活動；
（二（èr））泄（xiè）露國家（jiā）秘密、工作秘（mì）密、商（shāng）業秘密或者公民個人信息；
（三）包庇、縱容違法犯罪活動（dòng）；
（四）利用工作之便為自己或者他人謀取不當利益；
（五）不履行或者不正確履行職責；
（六）態度蠻（mán）橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要（yào）；
（七（qī））從事（shì）或者參與同履行職責相關的（de）營（yíng）利性活動；
（八）其他（tā）違法違規或者超越權限的行為。
第三章 人（rén）員聘（pìn）用
第十四條 招聘輔（fǔ）警應（yīng）當遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序（xù），明確招聘（pìn）崗位和條件，嚴格選拔聘用。
第十五條 輔警招聘計劃由縣級以上人民政府公安機（jī）關在輔警用人額度範圍內提出，經同（tóng）級財政、人力資源和社會保障等部門審核後，報同級人民政府審批，並報上一級公安機（jī）關備案。
第十六（liù）條 輔警招聘由縣級以上人民政府（fǔ）公安機關會同同級（jí）人力資源和（hé）社會保障部門組織實施。經人力資源和社會保障部門同意，也可以由公安機關在批準的招（zhāo）聘計劃內（nèi）單獨組織實施。
公安機關（guān）各警（jǐng）種、單位和基層所隊不得自行組織實施輔警招（zhāo）聘工作（zuò）。
第十七條 應聘輔警應當同時具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護（hù）中華人民共和國（guó）憲法，遵（zūn）守法律法規（guī），品行端正；
（三）年滿十八周歲，一般（bān）在三十五周歲以下；
（四（sì））應（yīng）聘勤務輔警應當具備高（gāo）中（中專）以上學曆和履行崗（gǎng）位職責所需的工作能力，應聘文職（zhí）輔警應當具備大學專科以上學（xué）曆和履行崗位職責所需的專業資質或者專門技能；
（五）具（jù）有履行職責所需（xū）的身體條件和心理素質；
（六）法律法規規定的其他條件。
退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員或者具有特（tè）殊技能、專業（yè）特長的人員應聘輔（fǔ）警的，可以適當放寬年齡等條（tiáo）件。
第十八條 具有下列（liè）情形之一（yī）的，不得招聘為輔警:
（一）本人或者（zhě）家庭成（chéng）員參（cān）加非法組織、邪教組（zǔ）織或者（zhě）從事其他危害國家安全（quán）活（huó）動的；
（二）受過（guò）刑事處罰或者涉嫌（xián）違法（fǎ）犯罪尚未查清的；
（三）編造、散布有損國家聲譽、反對（duì）黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信（xìn）息的；
（四）曾因吸毒、嫖娼、賭（dǔ）博受到處罰的；
（五）曾（céng）被（bèi）行政拘留、司（sī）法拘留（liú）的；
（六）被（bèi）吊銷律（lǜ）師、公證員執業證書的；
（七）被開除（chú）公職、開除軍籍或者因違法違規被辭退解聘的（de）；
（八）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職（zhí）的；
（九）被依法列為失（shī）信聯（lián）合懲（chéng）戒對象的（de）；
（十）國（guó）家和省規定的其他（tā）不適宜從事警務輔助工作的。
第十九條 輔警招聘應當經過公告、報（bào）名、筆（bǐ）試、麵試、體能（néng）測（cè）評、體檢、考察、公示等程序。
第（dì）二十（shí）條 縣（xiàn）級以上人民政府（fǔ）公安機關應當對應聘輔警人員嚴格進行資格審查。應聘人員對（duì）所提交材（cái）料（liào）的真實性負責。
第二十一條 人民警察的配偶、直係血親、三代以內旁係（xì）血親以及近姻（yīn）親，除另有規（guī）定外，不得被招聘到該人民警察同一部門，或者有直接（jiē）管理、直（zhí）接利害關係的崗（gǎng）位。
第二（èr）十二條 招聘輔警時，同等條件下優（yōu）先聘用公安烈士和因公犧牲公安機關人民警察的配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防（fáng）救援隊伍的救援人員（yuán）、見義勇為（wéi）英雄模（mó）範和先進個人、警察類或者政法類（lèi）院校畢業生、具有崗位所需專（zhuān）業資質或者專門技能的人員以及國家（jiā）規定的其他（tā）應當優先聘用人員。
第二十三條（tiáo） 對符合條件擬（nǐ）錄用為輔警的，應當（dāng）通過依法簽訂勞動合同形式確定雙方的權利和義務，明確職責要求（qiú）、工作條件、試用期限、服務年限和工資、福利、保險待遇以及終止合同的情形、違約責（zé）任等內容（róng）。
第二十四條 輔警有下列情（qíng）形之一的，公安機關可以依法解除勞（láo）動關係：
（一）在試用期內被證明（míng）不符合聘用（yòng）條件的；
（二）故意隱瞞禁（jìn）止聘用情形或者提（tí）供虛假資（zī）格審查材料的；
（三）不能（néng）勝任工作，經過培訓或者調整（zhěng）工作崗位仍（réng）不能勝任工作的（de）；
（四）嚴重違反公安機關紀律（lǜ）要求或者管理規章製度的；
（五）嚴重失職，營私舞弊，造成重大損害或者不良影（yǐng）響的；
（六）被依法追究刑事（shì）責任（rèn）的；
（七）法律法規規定和合同約定解除勞動關係的其他情形。
第（dì）四章 職業保障（zhàng）
第二十五（wǔ）條 縣級以上人民政府公安機關應當會同同級人力資源和社會保障、財政（zhèng）部門，按照國家有關規（guī）定並結合本地經（jīng）濟社會發展情況、財政狀況等因素，合理確定輔警（jǐng）薪酬標準，逐級報省人民政府公安機關（guān）、人力資源和社會保障、財政（zhèng）部（bù）門備案，並建立動態（tài）調整機製。在高危險（xiǎn）崗位（wèi）、專業性較強崗位工作和具有專業特長的輔警，其薪酬（chóu）標準應當與（yǔ）所從事的工作相適應（yīng）。
第二十六條 輔警依法享有基本養老（lǎo）、基本醫療、工傷、失業、生育等（děng）社會保（bǎo）險待遇和住房公積金等社會保障待遇。縣級以上人民政府公安機關應當為一線協助（zhù）執法執（zhí）勤以及高危險崗位的輔警辦理（lǐ）人身意外傷害保險。
第二十七條 輔警按照相關法律法（fǎ）規的規定享有（yǒu）帶薪年休假、婚假、產假等休息休假（jiǎ）權利。縣級以上人民政府公安機關應當定期組（zǔ）織輔警參加健康檢查。
第二（èr）十八條（tiáo） 對工作表現突出、有顯（xiǎn）著成績和突出貢獻的輔警，按（àn）照國家和（hé）省有關規定給予表彰、獎勵；特（tè）別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位（wèi）的，按照國家有關規定執行。
第二十九條 輔警因工負傷（shāng）、致（zhì）殘、死亡的，按照工傷保險有關規定執行。
輔警依法履行職責時，因與違法犯罪行為作鬥爭，協助追捕犯罪嫌疑人、被告（gào）人、罪犯，或者參與搶險、救災、救人等情形犧牲，被評定為烈士的，其遺（yí）屬按照烈士褒揚有關規定享受撫恤優待；未被評定為烈（liè）士的，其遺屬（shǔ）參照因公（gōng）犧牲人民警察遺屬享受撫恤優待，具體辦法由省人民政府（fǔ）公安機關會同有關部門製定。
第三十條 任何單位和個人（rén）不得因（yīn）輔警依法履行職責的行為，對輔（fǔ）警及其親屬實施（shī）滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打（dǎ）、誣告、陷害等行為。
第（dì）五（wǔ）章 監督（dū）管理
第三十一（yī）條 公安機關應當參照人民警察管理相關規定，結合輔警職業特點，對輔警實行分類分層級管理，建立健（jiàn）全輔警管理和（hé）監督製度。
公安機（jī）關（guān）應當根據輔警（jǐng）工（gōng）作職責和崗位分工，明確各崗位具體工作要求，規範輔警履（lǚ）行職責行為。
第三十二條 縣級（jí）以上人民政府公安機關應當建立健全輔警層級化管理和考核製度（dù）。對輔警的思想政治、工作業績、業務能力（lì）、紀律作風（fēng）、廉（lián）潔自律（lǜ）等情況進行（háng）考核。考核結果作（zuò）為輔警層級（jí）評定、解（jiě）聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。
輔警層級化（huà）管理辦法由省人民政府公安機關會同有關部門製定。
第三十三條 縣級以上人民政府（fǔ）公安機關應當建立健全輔警（jǐng）培訓製度，對輔警進行崗（gǎng）前和在職培訓，增強培訓（xùn）的針對性和實戰性，提高輔警的職業素質和專業水平。
第三十四條 縣級以（yǐ）上人民政府公安（ān）機關應當根據工作需要（yào）為輔（fǔ）警配備必要的執勤和（hé）安全（quán）防護裝備。輔（fǔ）警（jǐng）在協助人民警察（chá）開展巡邏、檢查、堵控等工作期間，有相應駕駛（shǐ）資格的可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
輔警協（xié）助人民（mín）警（jǐng）察開展與執法有關（guān）輔助性工作時，應當按（àn）照國家有關規定進行（háng）全過程記錄。
輔警不得配備或者使用武器。遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財產安全的（de）緊急情況，輔（fǔ）警在人民（mín）警察的指揮和監督下可以協助使用約束性警械。
第三十五條 縣級以上人民政府公安機關應當按照國家有關規定為輔警配發統一的工作（zuò）證件、服裝和標識。
輔（fǔ）警履行職責期間，應（yīng）當按照規定穿著輔警服裝（zhuāng）、佩戴標識、持（chí）證上崗；需要著（zhe）便（biàn）裝的，應當攜帶工作證件。非履行職責（zé）期間，不得穿著（zhe）輔警服裝（zhuāng）、佩戴（dài）標識。輔警離職時，應當將工作證件、服裝、標識、裝備等交（jiāo）回公安機關。
任何組織或者（zhě）個人不得非法製（zhì）造、買賣、持有、使用輔警工作（zuò）證件、服裝、標識。
第三十六條 輔警與案件有直接利害關係或者有其他關係可能影（yǐng）響公正履行職責的，應當回避。
當事人認為輔警與案件有直接利害關係或者有其他關係可能影響公正履（lǚ）行職責的，有權申請回避。
前款規定的回避，由輔警所屬公安（ān）機關依法審查決定。
第三十七條 公民、法人或者其他組織對輔警的違法違規行為，有權向公安機關或者其他有關機關檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關應當依（yī）法及時查處，並將查（chá）處結果（guǒ）告知檢舉人（rén）、控告人。
第（dì）三十八條 公（gōng）安機（jī）關應當加強對輔警遵守法律法規和履行職責情（qíng）況（kuàng）的監督，發現輔警有違法違規或者違反管（guǎn）理規章製度行（háng）為的，應當依法予以糾正，並根據行為性質、情節（jiē）輕重等，給予相應處理。
第六章 法律責任
第三十九條 公安機關和有關部門及其工作人員在輔警管理工作中，違反（fǎn）本條例規（guī）定，濫用職權、玩（wán）忽職守（shǒu）、徇私舞弊的，對直（zhí）接負責的（de）主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；情節嚴重構成犯（fàn）罪的，依法追究（jiū）刑事責任。
第四（sì）十條 輔警（jǐng）違反法律法規規定（dìng）或者公安機關紀律要求、管理規章製度的，由公安機關（guān）或者（zhě）其他（tā）有關機關依法予以處理；情節嚴重構成犯罪（zuì）的，依法追究（jiū）刑（xíng）事責任。
第（dì）四十（shí）一條 輔警在履行（háng）職責（zé）時，對公民、法人或者其他組織合法權益造（zào）成損害的，由所屬公安機關依法承擔賠償責任。輔警存在故（gù）意或者重大過失的，公安機關賠（péi）償損失後（hòu），應當向其追償，並依法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法（fǎ）追究刑事責任。
第四十二條 違反本條例規定，非法製造、販賣輔警服裝、標識的，由公安機（jī）關（guān）予以沒收，有違法所（suǒ）得的沒收違法所得，並處貨值金額二倍以上（shàng）五倍（bèi）以下罰款；非法購買、持有、使用輔警服裝、標識的，由公安機關予以沒收，並處警告或者一千元以下罰款；非法製造、買賣、持有、使用輔警工作證件的，依法予以（yǐ）處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任（rèn）。
第四十（shí）三條 違反本條例規定，對（duì）輔警及其親屬實施滋擾（rǎo）、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告（gào）、陷害等行為，構成（chéng）違反治安管理行為的，由公安機關依法（fǎ）給（gěi）予（yǔ）處罰；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事（shì）責任。
第七章（zhāng） 附則
第四十四（sì）條 省高級人民法院、省人民檢察院和省（shěng）司法行政（zhèng）部門可以（yǐ）參（cān）照本條例規定的（de）原則，就輔警的額度、招聘、使用（yòng）、管理和保障等，另行製定（dìng）具（jù）體辦法，經省人民政府批準後實施。
第四十五條 本條例自2022年1月1日起施行（háng）。
香蕉电影网警用器材專賣店（diàn）業務經理提示，本公司是一（yī）家專業從事（shì）單警裝備銷售和研發的（de）一體化企業，主要麵向國內公安派出所交警隊（duì）伍及各類需要安保場所（suǒ）器材提供，按采購手續專業提供正規製式服裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監（jiān）督服裝，交通路政服裝，衛生監督（dū）服裝，文化執法服裝，農（nóng）林監管執法服裝，行政（zhèng）執法服裝，一線品牌專業（yè）執法類服裝配飾等，本公示（shì）同時還擁有目前國內先進的電腦織嘜（mài）流水線和專業製作團隊，警用裝備（bèi）取得國家相關檢測證書和專利，各類警察日常用品齊全（quán），價格公（gōng）道。 如需（xū）了解更多警用品類產品可以聯係我們客服了解（jiě）。
明確“我是誰”，賦予（yǔ）輔警合（hé）法身份地位
“輔警隊伍是各級公安機關不可或缺的重要輔助力量，是公安隊伍的重要組（zǔ）成部分。”省（shěng）公安廳黨委委員（yuán）、政治部主任郭利（lì）鎖告訴記者，由於（yú）地位不明（míng）、職責權限不（bú）清、職業保障偏低、管理不規範等問題，造成輔警隊伍的穩定性較低，而歸屬感缺失是核心根源。
據介紹，條例明確了輔（fǔ）警的（de）身份性質（zhì），將輔警定義為“為公安機關警務活動提供輔（fǔ）助支持（chí）的非人民警察身份人員，分為文職輔警和勤（qín）務輔警”。同時，理順（shùn）了輔警管理體製，明確（què）縣級以上人民政府領導（dǎo）責任，規（guī）定“將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓、保（bǎo）險和日常管理等（děng）經費列入本級財政預算予以保障”。
“條例從（cóng）法律層麵明確了輔警的身份性質（zhì）和法律地位，從根本上解決了‘我是誰’的問題，必（bì）將大大增強廣大輔警的職業認同感和職業歸屬感。”省人（rén）大常委會法工委副主任（rèn）馬桂旺表示。
厘清職責權限，輔警依法履職更有底氣
“厘清職責權限，是條例的突出亮點。”馬桂旺表示，這從根本上解決（jué）了輔警履職“有法可依”的問題，為充分發揮輔警作用提供了保障。
條例對輔（fǔ）警職責權（quán）限作出限定，對可以幹（gàn）什麽、不可（kě）以幹什麽均予以明（míng）確。條例規定，輔（fǔ）警要在公安機關人民警察指揮和（hé）監督下履行職責，履職行為受法律（lǜ）保護，後果由所屬公安（ān）機關承擔。其中，文職輔警從事行政管理、技術支持（chí）、警務保障等工作，勤務輔（fǔ）警從事執法執勤和其他勤務工作。
同（tóng）時明（míng）確輔警不得作出行政處理決定，不得進（jìn）行案件調查取證、出具鑒定（dìng）報告、交通事故責任認定，不得單獨執法（fǎ）或者以個人名義執法等崗位禁止性的（de）規定（dìng）。輔警不得配備或者使用武器，開展與執法有關輔助性工作（zuò）應（yīng）當全過程記錄。
把好“入口關”，確保履職有能力
為把好“入口關”，條例規定，輔警招聘實行額度總量控製，總（zǒng）需求量以及額度管理辦法（fǎ）由省人民政府批準，總體要求是（shì）嚴格控製隊伍規模。招聘由縣級以上公安機關（guān）會同人力資（zī）源和社（shè）會（huì）保障部門組織實施。公安機關各警種、單位（wèi）和基（jī）層所隊不得自行組織招聘輔警。
條例（lì）還對招聘流程作出（chū）具（jù）體規定，應經過公告、報名、筆試、麵試、體（tǐ）能測試、體檢（jiǎn）、考察、公示等程序，實行“凡進必考”。明確（què）輔警應聘條件，年齡應在18周歲以上35周歲以下，勤務輔警應當（dāng）具備高中（中專）以上學（xué）曆，文職輔警應（yīng）當具備大學專科以上學曆。
強（qiáng）化回避情形，條例明確（què）規定人民警察的配偶、直係血親、三代以（yǐ）內旁係血親以及近姻親，除另有規定外，不得被招聘到該（gāi）人民警（jǐng）察（chá）同（tóng）一（yī）部門，或（huò）者有直接管（guǎn）理、直接利害關係的（de）崗位。
拴心留人，增強輔警歸屬感榮譽感
條例的另一亮點，是強化了輔警職業保障，搭建合理職業保障空間。在薪酬福利方麵，條例規定輔警的薪酬標準按照國家有關規定並結合本地經濟社會發展情況（kuàng）、財政狀況等因素合理確定，並建立動態調整機製，享受（shòu）“五險（xiǎn）一金”待遇。
職業發展通道方麵，規定公安機關應當建立健全輔警（jǐng）層（céng）級管理和考核製度，考核結果（guǒ）作（zuò）為（wéi）層級評定、解聘續聘、評優評（píng）先、層級升降、薪酬調整的依據。特（tè）別優秀報考（kǎo）公安機關人民警察職位的（de），按照國家有（yǒu）關規定執行。
河北省公安機關警務輔助人員管理條例
（2021年（nián）9月29日河北省第十三屆人民代表（biǎo）大（dà）會常務委員會第二十五次會議通過）
目 錄
第一章 總 則
第二章（zhāng） 崗位職責
第三章 人員聘用
第四章 職業保障
第五章 監督管理
第六章 法律責任
第七章 附 則
第一（yī）章 總則
第一條 為了規範公安機關警（jǐng）務輔（fǔ）助人員的管理（lǐ），保（bǎo）障和監督警務輔助人員依法履行職責，發揮警務輔（fǔ）助人員在協助公安機關維護社會治安（ān）、打擊違法犯罪、開展行政管（guǎn）理等方麵的作用（yòng），根據有關法律、行政法規，結合本省實際，製定本條例（lì）。
第二條 本省公安機關警務輔助人員的招聘、使用、管理、保障、監督等適用本（běn）條例。
第三條 本條例所（suǒ）稱公安機關警務輔助人（rén）員（以（yǐ）下簡稱輔警），是指根據公安工作實際（jì）需要，麵向社會公開招聘，為公（gōng）安機關警務活動（dòng）提供輔助支持的非人民警察身（shēn）份人員，分為文職輔警和勤務輔警。
治安聯防人（rén）員、治安誌願者、護村隊、護校隊等社會群防群治力量以（yǐ）及（jí）在公安（ān）機關從事膳食、保衛、保潔等後勤服務工作人員（yuán），不屬於（yú）輔警。
第四條 輔警管理應當遵循依法規範、責權明晰、嚴（yán）格監（jiān）督、合理保障和誰使用、誰管（guǎn）理、誰負責的原則。
第五條 縣級以上人民（mín）政府（fǔ）應當加強對輔警管理工作的（de）領導（dǎo），建立工作協調機製，督促有關部門依法履行工作職責，將輔警薪酬福利、裝備配置、教育培訓（xùn）、保險和日常管理等經費（fèi）列（liè）入本級財政預算予以保（bǎo）障。
第六條 縣級以上人民政府應當根據公安工作實際需要、本地經濟發展水平、社會（huì）治安狀況和警力配備情況，按照控製總量、傾斜基層、動態調整的原則，科學配置輔警（jǐng）用人（rén）額度，嚴格控製隊伍規模。
輔警用人總需求量和額（é）度管（guǎn）理辦法由（yóu）省人民（mín）政府公安機關會同機構編製、財政、人力資源和社會保（bǎo）障等部門研究製（zhì）定，報省人民政府（fǔ）批準後實施。
第（dì）七條 縣（xiàn）級以（yǐ）上人民政（zhèng）府公安機關負責輔警（jǐng）管理工作。上（shàng）級（jí）公安機關應當加（jiā）強對下級公安機關輔（fǔ）警管理工作的指導和監督。
機構編（biān）製、財政、人力資源和社會保障、退役軍人事務等部門按照各自職責，做（zuò）好（hǎo）輔警管理相關工作（zuò）。
第（dì）八條 輔警應當在公安（ān）機關人民警察的（de）指揮和監督下履行職責。輔警協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，公民、法（fǎ）人和其他組織應當支持（chí）、配合。輔警（jǐng）履（lǚ）行職責行為後果由所屬公安機關承擔。
第二章 崗（gǎng）位職責
第九條 縣級以上人民（mín）政府公安機關應當（dāng）根據輔警的工作職責（zé）範圍，按照因事設崗、精簡高效的原則科學（xué）設置輔（fǔ）警崗位，明確具體崗位職責。
第十條 文職輔警可以協（xié）助人民警察從事下列行政（zhèng）管理、技術（shù）支持、警務（wù）保障等工（gōng）作：
（一）文書助理、接線查詢、窗口（kǒu）服務、證件辦理、信息錄入等（děng）行政管理工作；
（二）心理谘詢、翻譯、數據分析、資金分析、非涉密財務管理、視（shì）頻監控等技（jì）術支持工作；
（三）除武器（qì）和警械之（zhī）外的警用裝備保（bǎo）管和維護保養、後勤服務（wù）等警（jǐng）務保障工作（zuò）；
（四）其他可以（yǐ）由文職輔警協助從（cóng）事的工作。
第十一（yī）條 勤務輔警可（kě）以（yǐ）協助人民警（jǐng）察（chá）從事（shì）下列執法（fǎ）執勤和其他勤務工作：
（一）預防、製（zhì）止違法犯罪活動；
（二）治安巡邏、治安檢（jiǎn）查以及對人員聚集場所進行安全檢查；
（三）盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌（xián）疑人，看護被留置人員； （四）維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員（yuán）；
（五）疏導交通，勸阻、糾（jiū）正交通安全違法行為，采集交通違法信息；
（六）戒毒人員日常管理，檢查易製毒（dú）化（huà）學（xué）品企業，公開查緝毒品；
（七）公（gōng）安監管場（chǎng）所的管理勤務（wù）；
（八）出入境管理服務；
（九（jiǔ））日常消防監（jiān）督檢查；
（十）社會治安防範、交通安全、禁毒等宣傳教育；
（十一）其他可以由勤（qín）務輔警協助從事的工作。
第十（shí）二條 輔警不得從事下列（liè）工作：
（一）國內安（ān）全保衛、技術（shù）偵察、反邪教、反恐怖等工作；
（二）辦（bàn）理涉及國家秘密的事項；
（三）案件調查取證（zhèng）、出具（jù）鑒定報告、交通事故責任認定（dìng）；
（四）執（zhí）行刑（xíng）事強製措施（shī）；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核案件；
（七）保管武器、警械;
（八）法律法（fǎ）規和國家有關規定禁止從事的其他工作（zuò）。
輔（fǔ）警不得（dé）單獨執法或者以個人名義執法。
第十三條 輔警應當遵守憲法和法律法規，忠於職守、服從命令、紀律嚴（yán）明、文明履職，不（bú）得有下列行（háng）為：
（一）組織或者參加（jiā）非法集會（huì）、遊行、示威等活動；
（二（èr））泄（xiè）露國家（jiā）秘密、工作秘（mì）密、商（shāng）業秘密或者公民個人信息；
（三）包庇、縱容違法犯罪活動（dòng）；
（四）利用工作之便為自己或者他人謀取不當利益；
（五）不履行或者不正確履行職責；
（六）態度蠻（mán）橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要（yào）；
（七（qī））從事（shì）或者參與同履行職責相關的（de）營（yíng）利性活動；
（八）其他（tā）違法違規或者超越權限的行為。
第三章 人（rén）員聘（pìn）用
第十四條 招聘輔（fǔ）警應（yīng）當遵循公開平等、競爭擇優的原則，統一招聘標準和程序（xù），明確招聘（pìn）崗位和條件，嚴格選拔聘用。
第十五條 輔警招聘計劃由縣級以上人民政府公安機（jī）關在輔警用人額度範圍內提出，經同（tóng）級財政、人力資源和社會保障等部門審核後，報同級人民政府審批，並報上一級公安機（jī）關備案。
第十六（liù）條 輔警招聘由縣級以上人民政府（fǔ）公安機關會同同級（jí）人力資源和（hé）社會保障部門組織實施。經人力資源和社會保障部門同意，也可以由公安機關在批準的招（zhāo）聘計劃內（nèi）單獨組織實施。
公安機關（guān）各警（jǐng）種、單位和基層所隊不得自行組織實施輔警招（zhāo）聘工作（zuò）。
第十七條 應聘輔警應當同時具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護（hù）中華人民共和國（guó）憲法，遵（zūn）守法律法規（guī），品行端正；
（三）年滿十八周歲，一般（bān）在三十五周歲以下；
（四（sì））應（yīng）聘勤務輔警應當具備高（gāo）中（中專）以上學曆和履行崗（gǎng）位職責所需的工作能力，應聘文職（zhí）輔警應當具備大學專科以上學（xué）曆和履行崗位職責所需的專業資質或者專門技能；
（五）具（jù）有履行職責所需（xū）的身體條件和心理素質；
（六）法律法規規定的其他條件。
退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員或者具有特（tè）殊技能、專業（yè）特長的人員應聘輔（fǔ）警的，可以適當放寬年齡等條（tiáo）件。
第十八條 具有下列（liè）情形之一（yī）的，不得招聘為輔警:
（一）本人或者（zhě）家庭成（chéng）員參（cān）加非法組織、邪教組（zǔ）織或者（zhě）從事其他危害國家安全（quán）活（huó）動的；
（二）受過（guò）刑事處罰或者涉嫌（xián）違法（fǎ）犯罪尚未查清的；
（三）編造、散布有損國家聲譽、反對（duì）黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信（xìn）息的；
（四）曾因吸毒、嫖娼、賭（dǔ）博受到處罰的；
（五）曾（céng）被（bèi）行政拘留、司（sī）法拘留（liú）的；
（六）被（bèi）吊銷律（lǜ）師、公證員執業證書的；
（七）被開除（chú）公職、開除軍籍或者因違法違規被辭退解聘的（de）；
（八）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職（zhí）的；
（九）被依法列為失（shī）信聯（lián）合懲（chéng）戒對象的（de）；
（十）國（guó）家和省規定的其他（tā）不適宜從事警務輔助工作的。
第十九條 輔警招聘應當經過公告、報（bào）名、筆（bǐ）試、麵試、體能（néng）測（cè）評、體檢、考察、公示等程序。
第（dì）二十（shí）條 縣（xiàn）級以上人民政府（fǔ）公安機關應當對應聘輔警人員嚴格進行資格審查。應聘人員對（duì）所提交材（cái）料（liào）的真實性負責。
第二十一條 人民警察的配偶、直係血親、三代以內旁係（xì）血親以及近姻（yīn）親，除另有規（guī）定外，不得被招聘到該人民警察同一部門，或者有直接（jiē）管理、直（zhí）接利害關係的崗（gǎng）位。
第二（èr）十二條 招聘輔警時，同等條件下優（yōu）先聘用公安烈士和因公犧牲公安機關人民警察的配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防（fáng）救援隊伍的救援人員（yuán）、見義勇為（wéi）英雄模（mó）範和先進個人、警察類或者政法類（lèi）院校畢業生、具有崗位所需專（zhuān）業資質或者專門技能的人員以及國家（jiā）規定的其他（tā）應當優先聘用人員。
第二十三條（tiáo） 對符合條件擬（nǐ）錄用為輔警的，應當（dāng）通過依法簽訂勞動合同形式確定雙方的權利和義務，明確職責要求（qiú）、工作條件、試用期限、服務年限和工資、福利、保險待遇以及終止合同的情形、違約責（zé）任等內容（róng）。
第二十四條 輔警有下列情（qíng）形之一的，公安機關可以依法解除勞（láo）動關係：
（一）在試用期內被證明（míng）不符合聘用（yòng）條件的；
（二）故意隱瞞禁（jìn）止聘用情形或者提（tí）供虛假資（zī）格審查材料的；
（三）不能（néng）勝任工作，經過培訓或者調整（zhěng）工作崗位仍（réng）不能勝任工作的（de）；
（四）嚴重違反公安機關紀律（lǜ）要求或者管理規章製度的；
（五）嚴重失職，營私舞弊，造成重大損害或者不良影（yǐng）響的；
（六）被依法追究刑事（shì）責任（rèn）的；
（七）法律法規規定和合同約定解除勞動關係的其他情形。
第（dì）四章 職業保障（zhàng）
第二十五（wǔ）條 縣級以上人民政府公安機關應當會同同級人力資源和社會保障、財政（zhèng）部門，按照國家有關規（guī）定並結合本地經（jīng）濟社會發展情況、財政狀況等因素，合理確定輔警（jǐng）薪酬標準，逐級報省人民政府公安機關（guān）、人力資源和社會保障、財政（zhèng）部（bù）門備案，並建立動態（tài）調整機製。在高危險（xiǎn）崗位（wèi）、專業性較強崗位工作和具有專業特長的輔警，其薪酬（chóu）標準應當與（yǔ）所從事的工作相適應（yīng）。
第二十六條 輔警依法享有基本養老（lǎo）、基本醫療、工傷、失業、生育等（děng）社會保（bǎo）險待遇和住房公積金等社會保障待遇。縣級以上人民政府公安機關應當為一線協助（zhù）執法執（zhí）勤以及高危險崗位的輔警辦理（lǐ）人身意外傷害保險。
第二十七條 輔警按照相關法律法（fǎ）規的規定享有（yǒu）帶薪年休假、婚假、產假等休息休假（jiǎ）權利。縣級以上人民政府公安機關應當定期組（zǔ）織輔警參加健康檢查。
第二（èr）十八條（tiáo） 對工作表現突出、有顯（xiǎn）著成績和突出貢獻的輔警，按（àn）照國家和（hé）省有關規定給予表彰、獎勵；特（tè）別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位（wèi）的，按照國家有關規定執行。
第二十九條 輔警因工負傷（shāng）、致（zhì）殘、死亡的，按照工傷保險有關規定執行。
輔警依法履行職責時，因與違法犯罪行為作鬥爭，協助追捕犯罪嫌疑人、被告（gào）人、罪犯，或者參與搶險、救災、救人等情形犧牲，被評定為烈士的，其遺（yí）屬按照烈士褒揚有關規定享受撫恤優待；未被評定為烈（liè）士的，其遺屬（shǔ）參照因公（gōng）犧牲人民警察遺屬享受撫恤優待，具體辦法由省人民政府（fǔ）公安機關會同有關部門製定。
第三十條 任何單位和個人（rén）不得因（yīn）輔警依法履行職責的行為，對輔（fǔ）警及其親屬實施（shī）滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打（dǎ）、誣告、陷害等行為。
第（dì）五（wǔ）章 監督（dū）管理
第三十一（yī）條 公安機關應當參照人民警察管理相關規定，結合輔警職業特點，對輔警實行分類分層級管理，建立健（jiàn）全輔警管理和（hé）監督製度。
公安機（jī）關（guān）應當根據輔警（jǐng）工（gōng）作職責和崗位分工，明確各崗位具體工作要求，規範輔警履（lǚ）行職責行為。
第三十二條 縣級（jí）以上人民政府公安機關應當建立健全輔警層級化管理和考核製度（dù）。對輔警的思想政治、工作業績、業務能力（lì）、紀律作風（fēng）、廉（lián）潔自律（lǜ）等情況進行（háng）考核。考核結果作（zuò）為輔警層級（jí）評定、解（jiě）聘續聘、評優評先、層級升降、薪酬調整的依據。
輔警層級化（huà）管理辦法由省人民政府公安機關會同有關部門製定。
第三十三條 縣級以上人民政府（fǔ）公安機關應當建立健全輔警（jǐng）培訓製度，對輔警進行崗（gǎng）前和在職培訓，增強培訓（xùn）的針對性和實戰性，提高輔警的職業素質和專業水平。
第三十四條 縣級以（yǐ）上人民政府公安（ān）機關應當根據工作需要（yào）為輔（fǔ）警配備必要的執勤和（hé）安全（quán）防護裝備。輔（fǔ）警（jǐng）在協助人民警察（chá）開展巡邏、檢查、堵控等工作期間，有相應駕駛（shǐ）資格的可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
輔警協（xié）助人民（mín）警（jǐng）察開展與執法有關（guān）輔助性工作時，應當按（àn）照國家有關規定進行（háng）全過程記錄。
輔警不得配備或者使用武器。遇有危害公共安全、社會秩序和公民人身、財產安全的（de）緊急情況，輔（fǔ）警在人民（mín）警察的指揮和監督下可以協助使用約束性警械。
第三十五條 縣級以上人民政府公安機關應當按照國家有關規定為輔警配發統一的工作（zuò）證件、服裝和標識。
輔（fǔ）警履行職責期間，應（yīng）當按照規定穿著輔警服裝（zhuāng）、佩戴標識、持（chí）證上崗；需要著（zhe）便（biàn）裝的，應當攜帶工作證件。非履行職責（zé）期間，不得穿著（zhe）輔警服裝（zhuāng）、佩戴（dài）標識。輔警離職時，應當將工作證件、服裝、標識、裝備等交（jiāo）回公安機關。
任何組織或者（zhě）個人不得非法製（zhì）造、買賣、持有、使用輔警工作（zuò）證件、服裝、標識。
第三十六條 輔警與案件有直接利害關係或者有其他關係可能影（yǐng）響公正履行職責的，應當回避。
當事人認為輔警與案件有直接利害關係或者有其他關係可能影響公正履（lǚ）行職責的，有權申請回避。
前款規定的回避，由輔警所屬公安（ān）機關依法審查決定。
第三十七條 公民、法人或者其他組織對輔警的違法違規行為，有權向公安機關或者其他有關機關檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關應當依（yī）法及時查處，並將查（chá）處結果（guǒ）告知檢舉人（rén）、控告人。
第（dì）三十八條 公（gōng）安機（jī）關應當加強對輔警遵守法律法規和履行職責情（qíng）況（kuàng）的監督，發現輔警有違法違規或者違反管（guǎn）理規章製度行（háng）為的，應當依法予以糾正，並根據行為性質、情節（jiē）輕重等，給予相應處理。
第六章 法律責任
第三十九條 公安機關和有關部門及其工作人員在輔警管理工作中，違反（fǎn）本條例規（guī）定，濫用職權、玩（wán）忽職守（shǒu）、徇私舞弊的，對直（zhí）接負責的（de）主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；情節嚴重構成犯（fàn）罪的，依法追究（jiū）刑事責任。
第四（sì）十條 輔警（jǐng）違反法律法規規定（dìng）或者公安機關紀律要求、管理規章製度的，由公安機關（guān）或者（zhě）其他（tā）有關機關依法予以處理；情節嚴重構成犯罪（zuì）的，依法追究（jiū）刑（xíng）事責任。
第（dì）四十（shí）一條 輔警在履行（háng）職責（zé）時，對公民、法人或者其他組織合法權益造（zào）成損害的，由所屬公安機關依法承擔賠償責任。輔警存在故（gù）意或者重大過失的，公安機關賠（péi）償損失後（hòu），應當向其追償，並依法予以處理；情節嚴重構成犯罪的，依法（fǎ）追究刑事責任。
第四十二條 違反本條例規定，非法製造、販賣輔警服裝、標識的，由公安機（jī）關（guān）予以沒收，有違法所（suǒ）得的沒收違法所得，並處貨值金額二倍以上（shàng）五倍（bèi）以下罰款；非法購買、持有、使用輔警服裝、標識的，由公安機關予以沒收，並處警告或者一千元以下罰款；非法製造、買賣、持有、使用輔警工作證件的，依法予以（yǐ）處理；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任（rèn）。
第四十（shí）三條 違反本條例規定，對（duì）輔警及其親屬實施滋擾（rǎo）、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告（gào）、陷害等行為，構成（chéng）違反治安管理行為的，由公安機關依法（fǎ）給（gěi）予（yǔ）處罰；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事（shì）責任。
第七章（zhāng） 附則
第四十四（sì）條 省高級人民法院、省人民檢察院和省（shěng）司法行政（zhèng）部門可以（yǐ）參（cān）照本條例規定的（de）原則，就輔警的額度、招聘、使用（yòng）、管理和保障等，另行製定（dìng）具（jù）體辦法，經省人民政府批準後實施。
第四十五條 本條例自2022年1月1日起施行（háng）。
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