吉林省2017年公安輔警人員改革提高福利（圖）
吉林省公安機關警務輔助人員（yuán）管理辦法出台，大大提高和改善輔警待遇福利。
警用裝備（bèi）采購網分享消息： 吉林省公（gōng）安機關警（jǐng）務輔助人員管理辦法
第一條 為了規範公安機關警務輔助人員管理，發（fā）揮警務輔助人員在協（xié）助公安機關維（wéi）護社會治安、打擊（jī）違法犯罪、開展（zhǎn）行政管理和服（fú）務人民群眾等方麵的作用，保障警務輔助人員（yuán）合（hé）法權益，根據有關法律法規和國（guó）家規定，結合（hé）本省實（shí）際，製定本辦法。第二條 本辦法（fǎ）適用於本省行政（zhèng）區域內公（gōng）安機關警務輔助人員的管理。
第三條 本辦法所稱警務輔助人員（以下統稱輔警），是指（zhǐ）麵向社會招聘，為公安機關日常（cháng）運轉和警務（wù）活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。
輔警按照職責分工，分為（wéi）文職（zhí）輔警和勤務輔警。
輔警實行分級管理製（zhì）度。
第（dì）四條 輔警應當在公安機關及其（qí）人民警察（chá）的指揮和監督下開展（zhǎn）警務輔助工作（zuò）。
輔警協助人民（mín）警察依（yī）法履行職責的行為受法律（lǜ）保護（hù），履行職責的行為後果由其所在公（gōng）安（ān）機關承擔。
第五條 各級人民政府（fǔ）應當將輔警隊伍建設納（nà）入本地經濟社會發展規劃。
各級人民政府應（yīng）當將輔（fǔ）警（jǐng）的工資福利、社會保險、服裝裝備、教育培訓和（hé）日常管理等經費列入本級財政（zhèng）預算。
第六條 縣級以上（shàng）人民政（zhèng）府公安機關負（fù）責輔警招聘、使用和管理工作。
縣級（jí）以上人民政府財政、人力資源和社會保障、民政及機構編製等部（bù）門按照各（gè）自職責，負責輔警管理的相關工作。
第二章 崗位（wèi）職責
第七條 文職輔警（jǐng）可（kě）以從事（shì）下列公安機關非執法崗位的相關輔助（zhù）工作：
（一）協助開展文書助理、檔案管理（lǐ）、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理（lǐ）工作；
（二）協助開展心理谘詢、醫（yī）療、翻譯、計算機網絡維護、數據分析、軟件研發（fā）、安全（quán）監測、通（tōng）訊保障（zhàng）、資金分析、非涉密財務管理、實驗（yàn）室分（fèn）析、現場勘查、檢驗鑒定等技術支持工作；
（三）協助開展警用裝備保管和維護保養、後勤服務等警務保（bǎo）障（zhàng）工作；
（四）其他可以由文職輔警從事的工作。
第八條 勤務輔警可以從事下列公安機關執法崗位的（de）相關輔助工作（zuò）：
（一）協助預防、製止違法犯罪活動；
（二）協助開（kāi）展治安巡邏、治安檢查（chá）和對人員聚集場所進行安全檢查；
（三（sān））協助（zhù）盤查、堵控、監控、看管違法犯罪嫌疑人；
（四）協助維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，搶救受傷人員；
（五）協助疏導（dǎo）交通，勸阻、糾（jiū）正交通安（ān）全違法行為，采集交（jiāo）通違法信息；
（六）協助開展戒毒人員日常管理、檢查易製毒（dú）化學品企（qǐ）業、公開查緝毒品；
（七）協助開展公安監管場所的管（guǎn）理勤務；
（八）協助開展出入（rù）境管理服務、邊防檢查；
（九（jiǔ））參與（yǔ）滅火救（jiù）援和協（xié）助開展消防監督管理；
（十）協助開展社會治安防範、交通（tōng）安全、禁毒等宣傳教育；
（十一）其（qí）他可以由勤務輔警協助開展的工作。
第九條 輔警不得從事下列工作：
（一）國內（nèi）安全保衛、技術偵察、反邪教、反恐怖等工作；
（二）辦理涉及國家秘密的事項；
（三）案件調查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定；
（四）執（zhí）行刑事強製措（cuò）施（shī）；
（五）作出行政處理決定；
（六）審核案件；
（七）保管武器、警械；
（八）單獨執法；
（九）法律法（fǎ）規規定不允許輔警從事的其（qí）他工作。
第三章 招 聘
第十條 縣級以（yǐ）上人（rén）民政府或者縣級以上人民政府公安機關應當采取向社會力量（liàng）購買服務、依法簽訂勞動合同或者聘用合（hé）同等方式招聘使用輔警。
輔警勞動合同或者聘用合同的訂（dìng）立（lì）、履行、變更、解除（chú）或者終（zhōng）止，應當依照有關法（fǎ）律法規執行。
第十一條（tiáo） 省人（rén）民政府公安（ān）機關應當提出全省輔警用人額（é）度意見，經省（shěng）人民政府（fǔ）財政、人力資源和社（shè）會保障及機構編製部門（mén）同意（yì），報省人民（mín）政府批（pī）準後實施。
第十二條 縣級以上人民政府公安機關應當根據社會治安狀況和經濟發展（zhǎn）水平，在輔警用人額度內，提出用人計劃，經同級財政、人力資源和社會保障部（bù）門審核後，報同級（jí）人民政府批（pī）準。
第十三條 輔警的招聘工作，由縣級以上人民政府公安機關會同同級人力資（zī）源和社會保障部門統一組織實施，也可以由縣級以上（shàng）人民政府公安機關按照批準的用人計劃單獨實施。
縣級以上人民（mín）政府公安機關輔警招聘（pìn）使用情況應當報上一級人民政府公安機關備案。
第十四條 輔警應當具備以下基本條件：
（一）具有（yǒu）中華人民共和國國籍；
（二）擁護憲法，遵守國家法律；
（三（sān））年滿十（shí）八（bā）周歲；
（四）具有高中以上文化程度；
（五）具有履行崗位職責所需要的工作能力；
（六（liù））身心健康。文職輔警（jǐng）應當具備（bèi）大專以上文化（huà）程度（dù）和履行崗位職責所需要的專（zhuān）業資質或者專門技能。
第十五條 輔警招聘工作應當以公開、平等、競爭、擇優為原則，統一招聘標準和程序，並接受社會監督。
輔警的（de）招聘應當（dāng）公開進行，采取競爭性選拔的方式，按照報名、考試、體檢（jiǎn）、考（kǎo）察、公示等程序實施。對專（zhuān）業性較強（qiáng）的崗位（wèi）和（hé）緊缺人才（cái），經上一級人民政府公安機關（guān）同意，可以適當簡化招聘錄用程序。
第十六條 有下列情形之一的人（rén）員，同等條件下，優先招聘（pìn）為輔警：
（一）退役士兵、見義勇為（wéi）積極分子和先（xiān）進個人（rén）；
（二）警察類或（huò）者政（zhèng）法類院校畢業生；
（三）具有崗（gǎng）位所需要的專業資質或者專（zhuān）門技能的人員。
第十（shí）七條 有下列情形之（zhī）一的人員，不得招聘為輔警（jǐng）：
（一（yī））受過刑事（shì）處罰的；
（二）曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的；
（三）因（yīn）違紀違規被國家機關或者企業（yè）事業單位開除、辭退、解聘的；
（四）有較為嚴重的個人不良信用記（jì）錄的；
（五）其他不（bú）適合從事警務輔助工作的。
第四章 職業保障
第十八條 輔警工資應當高於當地最低（dī）工資。縣級以上人（rén）民政府公安機關應當在經費預算範圍內（nèi），根據當（dāng）地社會經濟發展情況，參（cān）照當地上年度（dù）在崗職工平均工資、城鎮居民人均可支配收入、基本養老保險繳（jiǎo）費基數等標準，合理製定輔（fǔ）警工資標準，並建立動態調整機製。
輔警（jǐng）的工資應當與（yǔ）輔警職級相對（duì）應，在（zài）高（gāo）危險（xiǎn）崗位工作的輔警，其工資標準應當與所從事的工作相適應。
第十九條 縣級以上人民政府公安機關（guān）應（yīng）當依法為輔（fǔ）警辦理基本（běn）養老（lǎo）、醫療、失業、生育、工傷等社會保險，繳存住房（fáng）公積金。
第二十條 輔警因公（工）死亡符合烈士評定條件的（de），應當依法評定為烈士，其家屬享受《烈士褒揚條例》規定的待遇。
第二十一條 輔警使用單位應當定期（qī）組織輔警參加健康檢查，並建立輔警健康檔（dàng）案。
第二十（shí）二條 縣（xiàn）級以上人民政府公安機關應當為輔（fǔ）警配（pèi）發符合公（gōng）安部要求的工作證件和服裝。輔警應當統一著裝，持證上崗。
根據（jù）工作需要（yào），輔警可以配備必要的（de）執勤及安全防護裝備，但是不（bú）得配備或者（zhě）使用（yòng）武器。
輔警離職時，應當向所在（zài）公安機關交回配發的工作證（zhèng）件、服裝（zhuāng）和配備的（de）裝備等（děng）物品。
第五章 管理（lǐ）和監督
第二十三條 縣級（jí）以上（shàng）人（rén）民政（zhèng）府公安機關應當明確專門機構，統一負責本地輔警的管理和監督。輔警（jǐng）使用單位負責輔警日常管理工作。
第二十四條 縣級以上人民政府公安機關應（yīng）當建立健全輔警日常管（guǎn）理（lǐ）製（zhì）度，完善輔（fǔ）警培訓（xùn）、考核、晉升、獎懲和退（tuì）出機製。
第二十五條 縣級以（yǐ）上人民政府公安機關應當對輔警開展崗前培訓和年度培訓。
第二十六條 輔警使用單位應當對輔警的工作（zuò）績效、遵章守紀、教育培訓等情（qíng）況進行日常考核（hé）。縣級以上人民政府公安（ān）機關（guān）應當參照日常考核情況對輔警進行年度考核。
考核結果作為輔警職級晉升、依法續簽或者解除合（hé）同（tóng）的主（zhǔ）要依據，並與輔警工資待（dài）遇掛鉤。
第二十七條 縣級以上人民政府公安機（jī）關應當將輔警（jǐng）的考核和職級晉升情況向社（shè）會公開，並建（jiàn）立投訴受理和反（fǎn）饋製（zhì）度，依法處理相關投訴和舉（jǔ）報。
第二十八條 縣（xiàn）級以上人民政府公安機關應當按照有關規定，對表現突出、有顯著成績和重要貢獻的輔警給予表彰。特別（bié）優（yōu）秀的輔警報考公安機關（guān）人民警察職位的，應當按照國家規定給予適當照顧（gù）。
第六章 法律責任
第二十九條 公安機（jī）關及其人民警察違反本辦法（fǎ）規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違規招聘使用輔警（jǐng）的；
（二）因管理不當造成輔警隊伍混亂、發生嚴重問題的。
第三十條 輔警違反本辦法規定或者公安機關紀律要求的，參照（zhào）《公安機關人民警察（chá）紀律條令》有關規定，給予相應處（chù）分或者（zhě）處理；情節嚴重（chóng）的，依法（fǎ）予以開除或者解除人事（勞動）關係；構成犯（fàn）罪的，依法追究刑事責任。
第（dì）三十一條 公安機關對（duì）輔警的處分或者（zhě）處（chù）理，應當事（shì）實清楚、證據確鑿、程序合法（fǎ）、手續完備。當事輔警有權陳述和申辯。輔警對處分或者處理有異議的，按照有關規定處理。
第七章 附 則
第三十二條 省人（rén）民政府公安機關可以根據本辦法，製定實施細則。
第三（sān）十三條 本（běn）辦法自2017年5月1日起施行。
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