香蕉电影网警用器材專賣店（diàn）分享消息：一個社區警務室，有綜治、安監、社區工作站等8個基層部門聯署辦公，有公（gōng）民警校教室和（hé）教員，有職業化消防應急力（lì）量，有結合VR、AR智能（néng）電視等科技元素、占地300平方米的“五防體驗（yàn）館”，還在轄區內（nèi）的百人以上企業都建立了內（nèi）部保衛機構（gòu），把轄區商鋪小店經營者發動成為街（jiē）區鄰裏守望（wàng）的治安新生力量，把“紅馬甲”義工隊伍和（hé）快遞（dì）小哥都納入（rù）了群防群治力量……這（zhè）樣的社區警務室，您見過嗎（ma）？

      這不是什麽藍圖設（shè）想（xiǎng），這就是（shì）深（shēn）圳市龍崗區寶崗派出所（suǒ）新雪社（shè）區（qū）警務室現在的樣子（zǐ）。

      “紅綠（lǜ）燈”考核製度（dù），提高群（qún）眾共治積極性

      在阪田街（jiē）道新雪社區警務室，警長饒雲偉講了這樣一（yī）個（gè）小（xiǎo）故事：2019年7月（yuè）4日（rì）13時許，新雪社區警務室來了一位“不速之客”——一位白發蒼蒼（cāng）的老婆婆。老婆婆顯得十分焦急，口中（zhōng）伊伊呀呀說著一大通誰也聽不懂的方（fāng）言，比比劃劃，看（kàn）著神情應（yīng）該是迷了路，不（bú）知如何（hé）是好。老婆婆也不會寫字，警務室工作人員聽得滿頭霧水。看著老（lǎo）人著急的樣子，大家一時間也沒了主意。

      警務室民警忽然靈（líng）機一動，馬上（shàng）給老婆婆拍了張照片，在發（fā）給派出所進行身份查（chá）詢的同時，也轉發（fā）到轄區物（wù）業群、企業安全責（zé）任（rèn）人群、商鋪群等十幾個微信群。16時（shí）40分許，微信群裏傳來（lái）了消息，有（yǒu）一群眾表示見過老婆婆，並且知道老婆婆有個親屬就在科技園上班。16時56分，老婆婆被警（jǐng）務室工作人（rén）員安（ān）全送回了親人身（shēn）邊。

      “這個案例充分說明在‘楓橋經驗’的引領下，群眾共同參與（yǔ）解決實際（jì）問題的（de）覺悟和能力已經越來越高了。”饒雲偉說。顯然，這種積極性也不是自己從天上掉下來的。饒雲偉說，這是因為社區警務室給轄區所有企業單位都裝上了一套“紅綠燈”。

      所謂“紅綠燈”，就是一個考評（píng）製度。案件、火災隻要占一個（gè），掛紅牌（pái）；出現保安員（yuán）缺崗（gǎng）、人員漏登記、不按規定著裝等情況，掛黃（huáng）牌；全優的（de）就掛綠牌。每個（gè）月考評一次，如今這套製度已（yǐ）經執行了將近一年。饒雲偉說，滿一年以後還會有（yǒu）個年度總評，綠牌多的，表彰；紅牌多（duō）的，處罰（fá）。隻要發（fā）現問題，馬上落（luò）實處理，就像消防滅火一樣，先重點、後一般，早發現、早（zǎo）處置。總之，要力爭把問題和矛盾（dùn）就地解決。

      “警務+”機製集合社會力量（liàng）

      “一個社區就好比一個人，每個企業單位就是人體的一個器官，每個具體的人就是人體的一個（gè）細胞。社區警（jǐng）務室與（yǔ）相關政府部門（mén）緊密結合在一起，就好像（xiàng）是（shì）這個人的保健醫生，隨時能（néng）夠觀察到（dào）服務對象出現的（de）任何細小（xiǎo）病變（biàn），通（tōng）過（guò）認真細致的工作，讓服務對（duì）象始終保持（chí）健康狀態。這是龍崗公（gōng）安分局以寶崗派出（chū）所為試點推出（chū）的‘警（jǐng）務（wù）+’機製，就是把警務工作和各職（zhí）能部門力量以及社（shè）區內各領域、各行業的力量集（jí）合起來。”寶崗派出所所長張文彬介紹。

      依托（tuō）新型社區警務室和先進的工作理念，新雪社區很快形成了組織共建、隱患共排、矛盾共（gòng）調、服務共抓（zhuā）的局麵。去（qù）年年前，新雪社區一工廠出現勞資糾紛，社區民警走訪發現苗頭（tóu）後，馬上依托八部門聯署辦公機製，積極協助阪田街道組織施工方、勞務派遣公司等部門第一（yī）時間介入，及時妥善解決，消除了隱患。 

      4名社區民警轄區（qū）巡邏共計近2萬公裏，走訪居民企（qǐ）業300餘（yú）戶（家），發放（fàng）各類消（xiāo）防治安宣傳資料5萬餘份，組織社區治保力量治安（ān）巡邏2000餘人次，排查整治隱患8681處。截至11月15日，2019年（nián）新雪社區治安刑事總警情同比（bǐ）下降20.76%，全年無重大安全（quán）事故發生。這就是（shì）新雪社區警務室在踐行新時期“楓橋精（jīng）神”過程中，通過“傳統+創（chuàng）新”和“警務+”模式，向人民群眾交出的（de）一份靚麗答卷。

      什麽是楓橋（qiáo）式公（gōng）安派出所？1“楓橋經驗”誕生於1963年，當（dāng）時全國開展社會主義教育運動（dòng）試（shì）點。浙江省諸暨市楓（fēng）橋鎮幹（gàn）部群眾（zhòng）創造了“發動和依靠群眾，堅持矛（máo）盾（dùn）不上交，就地解決（jué），實現捕人少（shǎo）、治安好”的“楓橋經驗”，為此，1963年毛澤東同誌就曾親（qīn）筆批示“要各地仿效，經過試點，推廣去做”。“楓橋經驗”由此成為全國一個膾（kuài）炙人口的典型。之後，“楓橋（qiáo）經驗”得到不斷發展，形成了（le）具有鮮（xiān）明時代特色的“黨政動手，依靠（kào）群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩（wěn）定，促進發展（zhǎn）”的楓橋新經驗，成為新時期專（zhuān）門工作與群眾（zhòng）路線相結合的典範。