輔警違（wéi）規可能會連累（lèi）所隊領導
2018-07-29 23:23:08 點擊：
香蕉电影网警（jǐng）用器材專賣（mài）店分享消息：輔警，顧名思義是麵向社會（huì）招聘（pìn），為公安機關日常運轉和警務活動提供輔（fǔ）助支持的非人民警察身份人員（yuán）。從大街小巷到十字（zì）路口（kǒu），從交通疏導到治安巡邏，輔警的身影無處不在，成為協助民警打擊犯罪（zuì）和維護社（shè）會（huì）治安穩（wěn）定的一支重要輔（fǔ）助力量。
雖說輔警設立的初衷，是為了適應社會治安形勢發展、緩解警力不足，但即便僅僅是“提供輔助支持”，輔警在實際履行崗位職責（zé）過程中，也形成了某（mǒu）種意義上的行政執法權延伸。在現（xiàn）實中，輔警隊伍不同（tóng）程度存在著（zhe）權責不清、越（yuè）權管事（shì）、替代（dài）執法、管理鬆散等問題——
2014年3月，我（wǒ）省某縣2名協（xié）警攔下違規行駛的過境貨車，強行索要（yào）名煙，涉事協警被辭退；
2014年5月，我省某區交警大隊（duì）2名協警當街收受違法（fǎ）司機（jī）的香煙（yān），越權執法被辭（cí）退；
2015年10月，我省某市4名派（pài）出所協警冒充（chōng）民警“搗毀”傳銷（xiāo）窩點，施行敲詐勒索（suǒ）被批捕；
2017年5月，我省某縣1名協警利用工作之便，闖入公安（ān）業務係統盜（dào）取公民和車輛信息轉手倒賣獲刑；
……
如何科學有效管理輔警隊伍，成為全麵深化公（gōng）安改革的七大任務之一。
2016年11月，國務（wù）院辦公（gōng）廳（tīng）印發了《關於規範公安機關（guān）警務輔助人員管理工作的意見》，要求按照“誰使用、誰管（guǎn）理、誰負責”的原則，嚴格落實警（jǐng）務輔助人（rén）員管理責任。建立健全警務輔助人員（yuán）管（guǎn）理監（jiān）督、投（tóu）訴（sù）和退出機製，嚴格違法違紀行（háng）為處理，對違反公（gōng）安機關紀律要求或者相關規章製度（dù）的，參照《公安機關人民警察紀（jì）律（lǜ）條（tiáo）令》有關規定，給予相應處分（fèn）或處理；情節嚴重的，依法予以開除或解除人事關係；構成違法（fǎ）犯（fàn）罪的，依法追究法律責任（rèn）。
近兩年，江西各地公安機關針對（duì）輔警隊伍的（de）管（guǎn）理，也進行了積極（jí）探索。除了在招聘環（huán）節把住“入口”外，更在實際運作中嚴明紀律、落實責任，不斷規範輔警行為，從（cóng）而確保其更好地滿足社會治安形（xíng）勢發展和公安工作實際需要。
政法君了解到，南昌市公（gōng）安（ān）局日前出台（tái）了《警務輔助人員違紀違（wéi）法追究暫行辦（bàn）法》，豎起了（le）“四個一律”的紅線。
一律建檔列管。全市兩級公安機關各警種、各部門用人單位要明確管理專門機構，對警務輔助人員一律建立檔案，安排（pái）專人負責檔案（àn）管理，並實行檔案管理信息化，集中（zhōng）記錄警（jǐng）務輔（fǔ）助人員的個人基本（běn）情況、家庭成員和主要社會關係、培訓結果（guǒ）、日常表現、考（kǎo）核獎懲等信息。
一律政務處分。嚴格警務輔助（zhù）人員違紀違法行為處理，對違反黨紀黨規、公安機關紀律要求或（huò）者相關規章（zhāng）製度的警（jǐng）務輔（fǔ）助（zhù）人員，按權限由紀檢監（jiān）察、政工部門根據查明的違紀（jì）違法事實，依據《中國共（gòng）產黨紀（jì）律處分條例》、參照《公（gōng）安（ān）機關人民（mín）警察紀律條令》給予相應（yīng）處分（fèn）或者處（chù）理。同時，處分情況一律納入個人（rén）檔案管理，對於被開除、解聘或者（zhě）被退回勞務（wù）派遣機構、人（rén）事代（dài）理機構的警（jǐng）務輔助人（rén）員，不得再次被全市公安機關錄用。
一律通報曝光。將充分發揮通報的警（jǐng）示教育作用，對違紀違法的警務輔助人員進行點名道姓通報（bào）曝光，教育（yù）、警醒廣大警務輔助人員必須遵紀守法、依（yī）法（fǎ）履職、秉公用權、廉潔從（cóng）政從業，用（yòng）身邊的事教育身邊的人，形成持續震懾。
一律“一案雙（shuāng）查”。在對（duì）違紀違法的警務輔（fǔ）助人員處理的同時，用（yòng）好問責利器，按照“一案（àn）雙查”要求開展責任追究，依據《中國共產黨紀律處分條例》 《中國共產黨問責條例》 《公安機關（guān）領導責任追究規定》等（děng）有關規定，嚴（yán）肅追究公（gōng）安機（jī）關用人單位相關領導和責任民（mín）警的（de）責任，以嚴肅問責倒逼公安機（jī）關監督管理責任的落實。
除此之（zhī）外，該局還將對全市輔警進行輪訓，圍繞職業精神及操守，通過輔警核（hé）心價值觀、職業道德教育等課程，幫（bāng）助全體輔警提升職業認（rèn）同感（gǎn）、身份自豪感、崗位（wèi）歸屬感；圍繞法治精神及觀（guān）念，組織法律法規基礎知識講座，收集整理近年來輔警隊（duì）伍違規違紀問題，開展案（àn）例分析，幫助全體學員明是非、知敬畏；圍繞（rào）紀律觀（guān）念及作（zuò）風，通過全（quán）封閉（bì）式警（jǐng）務化管理及比武考（kǎo）核競賽，加強對全體輔警的管理。
我們常說“法定職責必須為、法無授權不可為”，對輔（fǔ）警管理工作而言，同樣需要貫徹這一理念，隻有從法律上明確可以為和不可為的權責界限，並輔（fǔ）之以公開的、可識別的操作性程序規範，才能不斷推動警（jǐng）務（wù）輔（fǔ）助隊伍正規化建設、充分發揮其警務輔助作用，在創新社會治理（lǐ）的同時更好地維護社會穩定。
辦法成效如何，我們拭目以待。
金（jīn）輝警用器材專賣店業務經理提示，本公司是一家專業從事單警（jǐng）裝備銷售和研發的一體（tǐ）化企業，主（zhǔ）要麵向（xiàng）國內公（gōng）安派出所交警隊伍及各類需要安保場所器材提供，按采購手續專業提（tí）供正（zhèng）規（guī）製式服裝，其中可大批量按企業招標合同生產市場監督服裝，交通路政服裝，衛（wèi）生監督服裝，文（wén）化執法服裝，農林（lín）監管執法服裝，行政執法服裝，一線品牌專業（yè）執法類服裝配飾等，本公（gōng）示同時還擁（yōng）有目前國（guó）內先進的（de）電腦織（zhī）嘜流水線和專業製作團（tuán）隊，警用裝（zhuāng）備取（qǔ）得國（guó）家相關檢測證書和專利，各類警察日（rì）常用品齊全，價格公道。 如需了（le）解更多警用（yòng）品（pǐn）類產品可以聯係我們客服了解。
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2014年3月，我（wǒ）省某縣2名協（xié）警攔下違規行駛的過境貨車，強行索要（yào）名煙，涉事協警被辭退；
2014年5月，我省某區交警大隊（duì）2名協警當街收受違法（fǎ）司機（jī）的香煙（yān），越權執法被辭（cí）退；
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2017年5月，我省某縣1名協警利用工作之便，闖入公安（ān）業務係統盜（dào）取公民和車輛信息轉手倒賣獲刑；
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2016年11月，國務（wù）院辦公（gōng）廳（tīng）印發了《關於規範公安機關（guān）警務輔助人員管理工作的意見》，要求按照“誰使用、誰管（guǎn）理、誰負責”的原則，嚴格落實警（jǐng）務輔助人（rén）員管理責任。建立健全警務輔助人員（yuán）管（guǎn）理監（jiān）督、投（tóu）訴（sù）和退出機製，嚴格違法違紀行（háng）為處理，對違反公（gōng）安機關紀律要求或者相關規章製度（dù）的，參照《公安機關人民警察紀（jì）律（lǜ）條（tiáo）令》有關規定，給予相應處分（fèn）或處理；情節嚴重的，依法予以開除或解除人事關係；構成違法（fǎ）犯（fàn）罪的，依法追究法律責任（rèn）。
近兩年，江西各地公安機關針對（duì）輔警隊伍的（de）管（guǎn）理，也進行了積極（jí）探索。除了在招聘環（huán）節把住“入口”外，更在實際運作中嚴明紀律、落實責任，不斷規範輔警行為，從（cóng）而確保其更好地滿足社會治安形（xíng）勢發展和公安工作實際需要。
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我們常說“法定職責必須為、法無授權不可為”，對輔（fǔ）警管理工作而言，同樣需要貫徹這一理念，隻有從法律上明確可以為和不可為的權責界限，並輔（fǔ）之以公開的、可識別的操作性程序規範，才能不斷推動警（jǐng）務（wù）輔（fǔ）助隊伍正規化建設、充分發揮其警務輔助作用，在創新社會治理（lǐ）的同時更好地維護社會穩定。
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