香蕉电影网警用器材（cái）專賣店分享消息：中華人民共和國公職人員政（zhèng）務處分法，（2020年6月20日第十三屆（jiè）全國人民代表大會常務委員會第十（shí）九次會議通過）

        目　　錄

       第一章　總　　則

       第二章　政務處分的種類和適用（yòng）

       第三章　違法行為（wéi）及其適用的政務（wù）處分

       第（dì）四（sì）章　政務（wù）處分的程序

       第五章　複審、複核

       

       第六章　法律責任

       第七章　附　　則

       第一章　總　　則

       第一條　為了規（guī）範政務處分，加強對所有行使（shǐ）公權力的公職人員的監督（dū），促進公職人（rén）員依法履（lǚ）職、秉公用（yòng）權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監察法》，製定本法。

       第二條　本（běn）法適用於監察機（jī）關對違法的公職人員給予政務處分的活動。

       本法（fǎ）第二章、第（dì）三章適用於公（gōng）職人員任免機關、單位（wèi）對違法的公職（zhí）人員給予處分（fèn）。處分的程序、申訴等適用其（qí）他法律、行政法規、國務院部門規章和國家有關規定。

       本法所稱公職人員，是指《中華人（rén）民共和國監察法》第十五條規定的人員。

       第三條　監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督（dū），依法給予違（wéi）法的公職人（rén）員政（zhèng）務處（chù）分。

       公職人員任免機關（guān）、單（dān）位應當按照管理權限，加強對公職人員（yuán）的教育、管理、監（jiān）督，依（yī）法給予違法的公職（zhí）人員處分。

       監察機關發現公職人員任免機關、單位（wèi）應當給予處分而未給（gěi）予，或者給予的處分違法、不當的，應（yīng）當及時提出監察建議。

       第（dì）四條　給予公職人員政務處分，堅持黨（dǎng）管幹（gàn）部原則，集體討論決定；堅持法律麵前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩（shéng），給予的（de）政務處分與違法（fǎ）行為的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。

       第五條　給予公職人員政務處分，應當事實清（qīng）楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

       第六條（tiáo）　公職人（rén）員依法履行職責（zé）受法律保護，非因法定（dìng）事由、非經法定程序，不受政務處分。


       第二（èr）章（zhāng）　政務處分的種類和適用


       第七條　政務處分的種（zhǒng）類為：

       （一）警告；

       （二（èr））記過；

       （三）記大過；

       （四）降級；

       （五）撤職（zhí）；

       （六）開除。

       第八條　政務處分的期間為：

       （一）警告，六個月；

       （二）記過，十二個月；

       （三）記大（dà）過，十八個月；

       （四）降級、撤職，二十四個月。

       政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自（zì）政務處分決定（dìng）生效之日起計算。

       第九（jiǔ）條　公職人員二人以上共同（tóng）違（wéi）法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。

       第十條　有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施（shī）違法行為的，對負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人（rén）員依法（fǎ）給予政務處分（fèn）。

       第十一條（tiáo）　公職人員（yuán）有下列情形之一的，可以從輕或者減（jiǎn）輕給予政務（wù）處分：

       （一）主動交代本人應（yīng）當受到政務處分（fèn）的違法行為的（de）；

       （二）配（pèi）合（hé）調查（chá），如實說明本人違法事實的；

       （三）檢舉他人違紀違法行為，經查證屬實的；

       （四）主動采取措（cuò）施，有效（xiào）避免、挽回損失或者消除（chú）不良影響的；

       （五）在共同違法行為（wéi）中起次要或者輔助作用的；

       （六）主動（dòng）上交或者退賠違法所得的（de）；

       （七）法律、法規規定（dìng）的其他從輕或者減輕情節。

       第十二條　公職人員違法行為情節輕微，且具有本法第十一條規定的情形之一的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不予政務處分（fèn）。

       公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育後確有悔改表現的，可以減輕、免予或者不予政務（wù）處分。

       第十（shí）三條　公職人員有下列情形之一的，應當從重給予（yǔ）政務處分：

       （一）在（zài）政務處（chù）分期內再次故意違法，應當（dāng）受（shòu）到政務（wù）處分的；

       （二）阻止他人檢舉、提（tí）供證據的；

       （三）串供或者偽造、隱匿（nì）、毀滅證據的；

       （四）包（bāo）庇同案人員的；

       （五）脅迫、唆使（shǐ）他人實施違（wéi）法行為的；

       （六）拒不上交或（huò）者退賠違法所得的；

       （七）法律、法規（guī）規定的（de）其他（tā）從（cóng）重情節。

       第（dì）十四條（tiáo）　公職人員（yuán）犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

       （一）因故意犯罪（zuì）被判處管製、拘（jū）役或者有期（qī）徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

 

      （二）因過失犯罪被判處有期（qī）徒刑，刑期超過三年的；

       （三）因犯罪被單處或者並處剝奪政治（zhì）權（quán）利的。

       因過失犯罪被判處管製、拘役或者三年以下有（yǒu）期徒刑的，一般應當予以開（kāi）除；案件情況特殊（shū），予以撤職更為（wéi）適當的，可以不予開除，但是應（yīng）當報請（qǐng）上一級機關批（pī）準。

       公職人員因犯罪被單處（chù）罰金，或者犯罪情節輕微，人民（mín）檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院（yuàn）依法免予刑事處罰（fá）的，予以撤職；造成（chéng）不良影響的，予以開除。

       第十五條　公職人（rén）員有兩（liǎng）個以上違法行（háng）為的，應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分（fèn）的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個（gè）相同政務處分的，可以在一個政務處分（fèn）期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但（dàn）是最（zuì）長不得超過四十八個月。

       第十六條　對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位不（bú）得重複（fù）給予政務處分和處分。

       第十七條　公職人員有違（wéi）法行為，有（yǒu）關機關依照規定給予組織處理的，監察機關可以同（tóng）時給（gěi）予政務處分。

       第（dì）十八條　擔任領導職（zhí）務的公職人員（yuán）有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去（qù）領導職務的，監察機關可以同（tóng）時給（gěi）予政務處分。

       第十九條（tiáo）　公務員以及參照《中（zhōng）華人（rén）民（mín）共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升（shēng）職務、職級、銜級和級（jí）別；其中，被記過、記大過（guò）、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。被撤職的，按照規定降（jiàng）低職（zhí）務、職級、銜級和級別，同時降（jiàng）低（dī）工資和待遇。

       第二十條　法律、法規授權或者受（shòu）國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員，以及公辦的教育、科（kē）研、文化、醫療衛生、體（tǐ）育等（děng）單位中從事管理的人員，在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤（chè）職的，不得晉升薪酬待遇等級。被（bèi）撤職的，降低職務、崗位或者職員等級（jí），同時降低薪（xīn）酬待遇。

       第二十一條　國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉升職務、崗位等級（jí）和職稱；其中（zhōng），被記過（guò）、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪（xīn）酬待遇等級。被撤職的，降低職務或者崗位（wèi）等級，同時降低薪酬待遇（yù）。

       第二十二條　基層群眾性自治組織中從事管理（lǐ）的人員有（yǒu）違法行為的，監察（chá）機（jī）關（guān）可以（yǐ）予以警告、記（jì）過、記大過。

       基層群眾（zhòng）性自治組織中從事管（guǎn）理的人（rén）員（yuán）受（shòu）到政務處分的，應當（dāng）由縣級或者鄉鎮人民政府根據具體情況減發或者扣發補（bǔ）貼、獎金。

       第二十三條　《中（zhōng）華（huá）人民共（gòng）和國（guó）監察法》第十五條第六項規定的人員有違法行為的，監察機關可以予以（yǐ）警告、記過、記大過。情節嚴重的，由所在單（dān）位（wèi）直接給予或者監察機關（guān）建（jiàn）議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關（guān）係或者勞動關係等（děng）處理。

       《中（zhōng）華人民共和國監察（chá）法》第十五條第（dì）二項規定（dìng）的人員，未擔任公務員、參（cān）照《中華人民共和國（guó）公（gōng）務員法》管理的人員、事業單位工作人員或者國有企業人員職（zhí）務的，對其違法（fǎ）行為（wéi）依照前（qián）款規定處理。

       第二十四條　公（gōng）職人員被（bèi）開除，或者依照本法第二十三條規定，受到解除人事關係或者（zhě）勞動關係處理的，不得錄用為公務員以及參照（zhào）《中華人民共和國公務員法》管理的人員。

       第（dì）二十五（wǔ）條　公職人（rén）員違法取得的財物和用於違法行為的本人（rén）財物，除（chú）依法應當由其他機關（guān）沒收、追繳或者責（zé）令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠；應當退還原所有人或者原（yuán）持有人（rén）的，依法予以退還；屬於國家財產或（huò）者不應當退還以（yǐ）及無法退還的，上繳國庫。

       公職人員因違法行為獲（huò）得的（de）職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關應當建議有關機關、單位、組織按規定予（yǔ）以糾正。

       第二十六條　公職人員（yuán）被開除的，自政務處分決定生效之日起，應當解（jiě）除其與所在機關、單位的人事關係或者勞動關係。

       公職人員受到開除以外的政（zhèng）務處分，在（zài）政務處分期內有悔改表現，並且沒有（yǒu）再發生應當（dāng）給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿後自動（dòng）解除，晉（jìn）升（shēng）職務、職級、銜級（jí）、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不（bú）再受原政務處分影響。但是，解除降級（jí）、撤（chè）職的，不恢複原職務、職級、銜級、級別、崗（gǎng）位和職員（yuán）等級、職稱（chēng）、薪（xīn）酬待遇。

       第二十七條　已經退休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查；依法應當予以降級、撤職、開除（chú）的，應（yīng）當按照規（guī）定（dìng）相應（yīng）調整其享受的待遇，對其（qí）違法取得的財物和用於違法行為（wéi）的本人（rén）財物依照本法第二（èr）十五條的規定處（chù）理。

       已經離職或者（zhě）死亡的公職人員在履職期間有違法行為（wéi）的（de），依照（zhào）前款規定處理（lǐ）。


       第三章　違（wéi）法行為及其適用的（de）政務處分


       第二十八條　有下列行為之一的（de），予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情（qíng）節嚴重的，予以開除：

       （一）散（sàn）布有損憲法權威、中（zhōng）國共產黨領導和國家聲譽的言論的；

       （二）參加旨在（zài）反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動的；

       （三）拒不執行或者變（biàn）相不執行中國（guó）共產黨和國家的（de）路線方針政策、重大決策部署的；

       （四）參加非法組織、非法活動的；

       （五）挑撥、破壞民族關係，或者參加民族分裂活（huó）動的；

       （六）利用宗教活動破壞民族（zú）團結（jié）和社會穩定的；

       （七）在對外交（jiāo）往中（zhōng）損害國家榮譽和利益的。

       有前款第二項、第四項、第五項和第六項行（háng）為之一的，對策劃者、組織者和骨幹（gàn）分子，予以開除。

       公開發表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產黨領導，反對社會主義製度，反對改革開放的（de）文章、演說、宣言（yán）、聲（shēng）明等的，予以（yǐ）開（kāi）除。

       第（dì）二十九條　不按照（zhào）規定請（qǐng）示、報告重大事項，情（qíng）節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。


       違反個人（rén）有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以警告、記過或者記大過。

       篡改、偽造本人檔案（àn）資料的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或（huò）者撤職。

       第三十（shí）條　有下列行為之一的，予以警告、記過（guò）或者記大過；情節嚴重的，予以（yǐ）降級或（huò）者撤職：


       （一）違反民主集中製原則，個人或者少數人決（jué）定重大事項，或者拒不執行、擅自改變（biàn）集體作出的重（chóng）大決定的；

       （二）拒不執行或者變相（xiàng）不執行、拖延執行上級依法作出的決定、命令的。

       第三十一條　違反規定出境或者辦理因（yīn）私出境證件的，予以記過或者記大過；情節（jiē）嚴重的，予以降級或者撤職。

       違反規定取得外國國（guó）籍或者獲取境外永久居（jū）留資格、長期居留許可的，予（yǔ）以撤職或者開除。

       第三十二條（tiáo）　有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級（jí）或者撤（chè）職；情節嚴重的，予以開除：

       （一）在選拔任用、錄用（yòng）、聘用、考（kǎo）核、晉升、評選等幹部人事工作中（zhōng）違反有關規定的；

       （二）弄虛作假（jiǎ），騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學曆、學（xué）位、榮譽、獎勵或者其他（tā）利益的；

       （三）對依法行使批（pī）評、申訴、控告、檢舉等權利的行為進（jìn）行壓製或者打擊報複的；

       （四）誣告（gào）陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責（zé）任追究（jiū）等不良影響的；


（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。


第三十三條　有下列行為之一的，予以警告、記過或者（zhě）記大過（guò）；情節較重的（de），予以（yǐ）降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：


（一）貪汙賄賂的；


（二）利用職權或者職務上的影響為本人或者他人謀取私利的；


（三）縱（zòng）容、默許特定關係人利用本人職權或者（zhě）職務上的影響謀取私利的。


拒不按照規定糾（jiū）正特定關係（xì）人違規任職、兼職或者從事經營（yíng）活動，且不服從職務調整的，予以撤職（zhí）。


第三十四條　收受可能影響公正行使公權（quán）力的禮（lǐ）品（pǐn）、禮金、有價證券等財物（wù）的，予以警告、記過或者記大過（guò）；情（qíng）節（jiē）較重的，予以降（jiàng）級或者撤職；情節（jiē）嚴重的，予以開除。


向公職人員（yuán）及其特定關（guān）係人贈送可能（néng）影（yǐng）響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力（lì）的宴請、旅遊、健身、娛樂等活動安（ān）排，情節較（jiào）重的，予以警告（gào）、記過或者記大過；情節（jiē）嚴重的，予以降級或（huò）者（zhě）撤職。


第三十五條　有下列（liè）行為之一，情節較重的，予以警告（gào）、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：


（一）違（wéi）反規定（dìng）設定（dìng）、發放薪酬或者津貼（tiē）、補貼、獎金的；


（二）違反規定，在公務（wù）接待、公務交通、會議活動、辦公（gōng）用房以（yǐ）及其他工（gōng）作生活保障等方麵超標準、超範圍的；


（三）違反規定公款消費的。


第三十六（liù）條　違反（fǎn）規定從事或（huò）者參與營利性（xìng）活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的，予以警（jǐng）告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。


第三十七條　利用宗族（zú）或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者（zhě）縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以撤職（zhí）；情節嚴（yán）重的，予以開除。


第三十八（bā）條　有下列行為之一，情節較（jiào）重的，予以警告（gào）、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：


（一）違反規定向管理服務對象收取、攤派財物的；


（二）在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的；


（三）在管理（lǐ）服務活動中態度惡劣粗暴，造成（chéng）不良（liáng）後果或者（zhě）影響的（de）；


（四）不（bú）按照規定公（gōng）開工作信息，侵犯管理服（fú）務對象知情權，造（zào）成不良後果或者影響的；


（五）其他侵犯管理服務對象（xiàng）利益的行為，造成不良後果（guǒ）或者影響的。


有前款第一項、第二項和第（dì）五項行為，情（qíng）節（jiē）特別嚴重的，予（yǔ）以開除。


第三十九條　有下列行（háng）為之一，造成不良（liáng）後果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：


（一）濫用職權，危害國家（jiā）利（lì）益、社會公（gōng）共利益或者侵害（hài）公民、法人、其他組織合法權益的；


（二）不（bú）履行或者不正確履行職（zhí）責（zé），玩忽職守，貽誤工作的；


（三）工作中有形式主義、官（guān）僚主義行為的；


（四）工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為的（de）；


（五）泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因（yīn）履行職責掌握的商業秘密、個人隱私的。


第四十條　有下列行為之一的（de），予以警告、記過或者記大過；情節較重（chóng）的，予以（yǐ）降級（jí）或者撤職；情節嚴重的，予（yǔ）以開除：


（一（yī））違背社會公序（xù）良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；


（二）參與或者支（zhī）持迷信活動，造成不良影響的；


（三）參（cān）與賭博的（de）；


（四）拒不承擔贍（shàn）養、撫（fǔ）養、扶養（yǎng）義務（wù）的；


（五）實施家（jiā）庭暴（bào）力，虐待、遺棄家庭（tíng）成（chéng）員的；


（六）其他嚴重違反家（jiā）庭美德、社會公德的行為。


吸食、注射毒品，組織賭（dǔ）博，組織（zhī）、支持、參與**、嫖娼（chāng）、色情淫亂活動的，予（yǔ）以撤職或者開除。


第四十一（yī）條　公（gōng）職人員有其他違法行為（wéi），影響公職人員形象，損害國家和人民利益的（de），可以根據情節輕重給（gěi）予相應政（zhèng）務處分。






第四章　政務處分的程序






第四十二（èr）條（tiáo）　監察機關對涉嫌違法的公職人員（yuán）進行調查，應當由二名以（yǐ）上工作人員進行。監察機關進行調查時，有權依法向有關單位和個人了解情況（kuàng），收集、調取證（zhèng）據。有關單位和個人應當如實提供情況。


嚴禁以威脅、引（yǐn）誘、欺騙及其他非法（fǎ）方式（shì）收集證（zhèng）據。以非法方式收集的（de）證據不（bú）得作為給予政務（wù）處分的依據。


第四十三條　作出政務處分決定（dìng）前，監察機關應當將調查認定的違法事實（shí）及擬給予政務處分的依據告知被調查人，聽取被調查（chá）人的陳述和（hé）申辯，並對其陳述的事實、理由和（hé）證據進行核實（shí），記錄在案。被調查人（rén）提出（chū）的事實、理由和證據（jù）成立的，應予采納。不得因被調查人的申辯而加重政務處分。


第四十四（sì）條　調查（chá）終結後，監察機關應（yīng）當根據下列（liè）不同情況，分別作出處理：


（一）確（què）有（yǒu）應受（shòu）政務處分的違法行為的，根據情節輕重，按（àn）照政（zhèng）務處分決定權限，履行規定（dìng）的審批手續後，作出政務處分決定；


（二）違法（fǎ）事實不能成立的（de），撤銷案件；


（三）符合免（miǎn）予、不予政務處分條件（jiàn）的，作出免予、不予政務處分決（jué）定；


（四）被調查人涉嫌其他違法或者犯（fàn）罪行為（wéi）的，依法移送主管機關處理。


第（dì）四十五（wǔ）條　決（jué）定給予政務處分的，應當製作政（zhèng）務處分決定書。


政務處分決定書應當載明下列事項：


（一）被處分（fèn）人的姓名、工作單位和職務；


（二）違法事實和證據（jù）；


（三）政務處分（fèn）的種類和依據；


（四）不服政務處分決定，申請複審、複核的途徑和期限；


（五）作出（chū）政務處分決定（dìng）的機關名稱和日期。


政（zhèng）務處分決定書應當蓋有作出決定（dìng）的監（jiān）察機（jī）關的印章。


第四十六條　政務（wù）處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所在機關（guān）、單位，並在一定範圍（wéi）內（nèi）宣布。


作出政務處分決（jué）定後，監察機關應當根據被處分（fèn）人的具體身份書麵告知相關的機關（guān）、單位。


第四十七條　參與公職人員違法案件調查、處理的人（rén）員有下列情形之一的，應當自行回避，被調查人、檢舉人及其他有關人（rén）員也有權要求其回避：


（一（yī））是被調查人或者檢舉人的（de）近親屬的；


（二）擔（dān）任（rèn）過（guò）本案的證人的（de）；


（三）本人或者其近親屬與調查的案件有利害關係的；


（四）可能影響案件公正調查、處理的其他情形。


第四十八條　監察機關負（fù）責人的回避，由（yóu）上級監察機關（guān）決定；其他參與（yǔ）違法案（àn）件調查、處理人員的回避，由監察（chá）機（jī）關負責人決定。


監察機關或者上級監察（chá）機關發現參與違法案件調查、處理人員（yuán）有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。


第四十九條　公職人員依法受到刑事責任追究的（de），監（jiān）察機關應當根據司法機（jī）關的生效判決、裁定、決定及其認（rèn）定的事實和情節，依照本法規定給予政務（wù）處分。


公職人員依法受到行（háng）政（zhèng）處罰，應當給予政務處（chù）分的，監察機關可以（yǐ）根據行政處罰決定認定（dìng）的事實和情節（jiē），經立案調查（chá）核實後（hòu），依照本（běn）法（fǎ）給予政務處分。


監（jiān）察機關根據（jù）本條第一款、第（dì）二款的規定作出政務處分後，司（sī）法機關、行政（zhèng）機關依法改（gǎi）變原生效判決、裁（cái）定、決定等，對原（yuán）政務處分決定產生影響的，監察機關應當根（gēn）據（jù）改變後的判決、裁定、決定等重新作出相應處理。


第五十條　監察機關對經各級人民代（dài）表大會、縣（xiàn）級以上各級人民代表大會常（cháng）務委員會選舉或者（zhě）決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。


監察機關對（duì）經中（zhōng）國人民政（zhèng）治（zhì）協商會議各級委員會全體會議或者其常（cháng）務委（wěi）員會選舉或者決定任命的公（gōng）職人員予以（yǐ）撤職、開除的，應當先依章程免去其職務，再依法作出政務處（chù）分決定。


監察機關對各級人民代表大會代表、中國人民政治協商會議各級委員會委（wěi）員給予政務處分的，應當向有關的人（rén）民代（dài）表大會常務委員會，鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主席團（tuán）或者中國人民政治協商（shāng）會議委員會常務委員會通報。


第五十一條　下級監察機（jī）關根據上級監察機關的指定管轄決定進行調查的案件，調查終結後，對不屬於本監察機關管轄範圍內的監察對（duì）象，應當交有管理權限的監察機（jī）關依法作出政務處分決定。　


第五十二條　公職人員涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼（jì）續履行職責的，公職人（rén）員（yuán）任免機關（guān）、單位可以決（jué）定暫停其履行職（zhí）務。


公職（zhí）人員在被立（lì）案調（diào）查期間，未經監察機（jī）關同（tóng）意，不得出境、辭去公職；被調查公職人員所在機關、單位及上級機關、單位不得對其（qí）交流、晉升、獎勵、處分或者辦理退休手續。


第五十三條（tiáo）　監察機關在調查中（zhōng）發現公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良（liáng）影響的，應當按照規定及時（shí）澄清事實，恢複名譽，消除不良影（yǐng）響。


第五十（shí）四條　公職人員（yuán）受到政務處分的，應當將政務處分決定書存入其本人檔案。對（duì）於受（shòu）到降級以上政（zhèng）務處分的，應當（dāng）由人事（shì）部門按照管（guǎn）理權限在作出政務處分決定後一個月內辦（bàn）理職務、工資及其他有關待遇等的變更手續；特殊情況下，經批準可以適當延長辦理期限，但是（shì）最長不得超過（guò）六個月。










第五章（zhāng）　複審、複（fù）核






第五十五條　公職人員對監（jiān）察機關（guān）作出的涉及本人的政務處分決定不服的，可以依法向作出決定的監察機關申請複審；公職人員對複審決定仍不服的（de），可以向上一級監察機關申請複核。


監（jiān）察機關發現本機關或者下級監察機關作出的政務處分決定確有錯誤的，應當及時予以糾正或者責令（lìng）下級（jí）監察機關及時予以（yǐ）糾正。


第五十六條　複審、複核期間，不停止原政務處分決定（dìng）的執行。


公職（zhí）人員不因提出複審、複核而被加重政務處分。


第五十七條　有下列情形之一的，複（fù）審、複核機關（guān）應當撤銷原政務處分決（jué）定，重新作出決定或者責令原作出決定的監（jiān）察機關重新作出決定：


（一）政務處分（fèn）所依據的違法事實不清或者證據不足的；


（二）違反法定程序，影響案件公（gōng）正處理的；


（三）超越職權或者濫用職權作出（chū）政務處分（fèn）決定的。


第五十八條　有下列情形之一的，複審、複核機關應當變更原政（zhèng）務處分決定，或者責令原作出決定的監察機關予（yǔ）以變更：


（一）適用法律（lǜ）、法規確有（yǒu）錯誤的（de）；


（二）對違法行（háng）為（wéi）的情節認定確（què）有錯誤的；


（三）政務處分不當的。


第五十九條　複審、複核機關認為（wéi）政務處分決定認定事實清（qīng）楚，適用（yòng）法律正確的，應當予以維持。


第六十條　公職人員的政務處分決定被變更，需要調整該公職人員的職務、職級、銜級（jí）、級別、崗位和職員等級或者薪酬待遇等的，應當按照規定予以調整。政（zhèng）務處分決定被撤銷的，應當恢複（fù）該公職人員（yuán）的級別、薪酬待遇，按照原職（zhí）務、職級、銜級、崗位（wèi）和職員等級安排相應的職務、職（zhí）級、銜級、崗位和職員等級，並在原政務處分決定公布範圍內為其恢複名譽。沒（méi）收、追繳財物錯誤的，應當依法予以返還、賠償。


公（gōng）職人員（yuán）因有本法第五十（shí）七條、第五十八條規定的情形（xíng）被撤銷政（zhèng）務處分或者減輕政務處分的，應當對（duì）其薪酬（chóu）待（dài）遇受到（dào）的損失予以補償。






第六章　法律責任






第六十一條　有關機關、單位無正當理由拒（jù）不采納監察建議的，由其上級機關（guān）、主管部門責令改正，對該機（jī）關、單位給予通（tōng）報批評，對（duì）負有責任的領導人員和直接責任人員依法（fǎ）給予處理（lǐ）。


第六十二條（tiáo）　有關機關、單（dān）位、組織或者人（rén）員有下列情形（xíng）之一的，由其上級機關，主管部門，任免機關、單位或者（zhě）監察機關責令改正，依法給予處理：


（一）拒不執行政務處分決定的；


（二）拒不配合或者阻礙調查的；


（三）對檢舉人、證人或者調查（chá）人員進行打擊報複的；


（四）誣告陷害公職人員的（de）；


（五）其他違反本法（fǎ）規定的情形。


第六十三條（tiáo）　監察機關（guān）及其工作人（rén）員有下列情形（xíng）之（zhī）一的，對負（fù）有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理：


（一）違反規定處置問題線（xiàn）索的（de）；


（二）竊取、泄露調查工作信（xìn）息，或者泄露檢舉事項、檢舉受理情況以及檢舉人信息的；


（三）對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱（rǔ）、打（dǎ）罵、虐待、體罰或者變相體罰（fá）的；


（四）收（shōu）受被調查人或者涉案人員的財物以及其他利益的；


（五）違反規定處置涉案財物的（de）；


（六）違反規定采取調查措施的；


（七）利用職權或者職務上的影響幹預調查工作、以（yǐ）案謀私的；


（八）違反規定發生辦案安全事故，或（huò）者發生安全事故後隱瞞（mán）不報、報告失實、處置不當的；


（九）違反回避（bì）等程序規定，造成不良影響的；


（十）不依法受理和處理公職人員（yuán）複審、複核的；


（十一）其（qí）他濫用職權、玩忽職守、徇私舞（wǔ）弊的（de）行為。


第六十四條　違反本法規（guī）定，構成犯（fàn）罪的，依法追究刑事責（zé）任。






第七章　附（fù）　　則






第（dì）六十五條（tiáo）　國（guó）務院及其相關主管部門根據本法的原則和精神，結合事業單位、國有企業等的實際情況，對事業單位、國有企業等（děng）的違法的公職人員處分事宜作（zuò）出（chū）具（jù）體規定。


第六十六條　中央軍（jun1）事委員會可以根據本法製定相關具體規定。


第（dì）六十七（qī）條　本（běn）法施（shī）行前（qián），已結案的案件如果需要複審、複核，適用當時的規定。尚未結案的案件，如果行為發生時（shí）的規定不認為是違（wéi）法（fǎ）的，適用當時的規定；如果行為發（fā）生時的規定認為是違法的，依照當時的規定處理，但是如果本法不認為是（shì）違法或者根據本法處理較輕的，適用本（běn）法。


第六十八條　本法自2020年7月1日起施行。






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