2022年貴陽市招錄民警無需筆試（圖）
2022-01-24 19:15:13 點擊：
香蕉电影网警用器材專賣店分享消息： 經貴州省貴陽市公務員主管部門研（yán）究決定（dìng），開展貴陽貴安公安機關麵向退役士兵公開招錄人民警察（特戰隊員）工作。為確保招錄工作順利進（jìn）行（háng），貴陽市公務員主管部門製定《貴陽貴安公安（ān）機關2022年（nián）麵向退役士兵招錄人民警察（特戰隊員）公告》（以（yǐ）下簡（jiǎn）稱《招錄公告》），現公布實（shí）施。
一、工作原則及程序
堅持以習近平新時代中國（guó）特色社會主義思想為指導，認真學（xué）習貫徹習近平（píng）法治思想，堅持黨管幹部原則，采取“公開（kāi）考試、嚴格（gé）考察、平等競爭、擇優錄取”的辦法，以加強公安隊（duì）伍革命化、正規化、專業化、職業化建設為目標，進一步充實公（gōng）安機關力量，為推進貴陽貴安公安工作高質量發展提供人才保障。
招錄工作按（àn）照編製招錄（lù）計劃、發布（bù）招錄公告、報（bào）名（míng）及資格初審、體（tǐ）能測試（含身高測量）、資（zī）格複審、技能測試、麵試、體檢、考（kǎo）察、公示（shì）、審批錄用的程序進行。
二、招錄計劃（huá）及職位（wèi）
貴（guì）陽貴安公安機關計劃招錄人民警察（特戰隊員）30名（míng），主要從事公安機關（guān）反恐、維穩、處突等一線執法勤務（wù）工作，其中男性28名、女性2名（具體職（zhí）位表見附件1）。
三、招錄範圍與條件
（一）報考人員範圍
此次招錄對象為在部隊從事特勤、特戰、偵察、反（fǎn）恐（kǒng）等特殊崗位工作（zuò）或在其他崗位工作表現優秀的退役士兵。
（二）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華（huá）人民共和國憲法。
3.具有良好的品（pǐn）行（háng）。
4.年齡在18周歲以上（2004年1月19日及以前（qián）出生）、28周（zhōu）歲以下（1993年1月20日及以後出生）。
5.男性身高在170CM及（jí）以上，女性身高在160CM及以上。
6.具（jù）備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路（lù）線，在重大政治問題上不（bú）能與黨中央保（bǎo）持一（yī）致的。
2.曾因犯罪受（shòu）過刑事（shì）處罰，受過少年管教的。
3.曾被開除（chú）中國共產（chǎn）黨黨籍、中國（guó）共產主義青年團團籍的。
4.曾被開除（chú）公職的。
5.在（zài）職公務員（含參照公（gōng）務員法管理的工作人員）。
6.截止2022年1月19日未退出現（xiàn）役的。
7.截止2022年（nián）1月19日未取得職（zhí）位要求學曆的。
8.截止2022年1月19日仍在讀的普通高等教育學生。
9.截止2022年1月19日（rì）“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
10.在部隊服（fú）役期間受警告以上處分的。
11.在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且（qiě）仍在不得報考公（gōng）務員期（qī）限內的。
12.被依法列為失（shī）信聯（lián）合懲戒對象的。
13.曾因（yīn）貪汙、行賄受（shòu）賄、泄露國家機密受到過處分的。
14.錄用後即構成回避關係的。
15.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的（de）。
16.法律、法規規定（dìng）不得錄用（yòng）為公務員和人民警察的。
四（sì）、報名及網上資格初審
（一）報名
報名（míng）統一在網上進行，不設現場報名點。報考（kǎo）人員須在2022年1月24日9:00至1月26日16:00期間登（dēng）錄“貴陽市（shì）人力資源和社會保障局（jú）”網站 (http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務大（dà）廳”的“網上報名”入口提交報名申請，並上傳本人（rén）近（jìn）期（qī）免冠2寸正麵證件照片（jpg格（gé）式、20KB以下），報考（kǎo）人員隻能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使（shǐ）用的（de）本人有（yǒu）效居民身份證必須一致。報名時（shí），報考人員須仔細閱讀《招錄公告》並簽署《個人防疫情況申報表》(附件2)。如實填寫《貴陽貴安公安機關2022年招錄人民警察（特戰隊員（yuán））報名表（biǎo）》（以下簡稱《報名表》，附件3），所（suǒ）填信息及（jí）照片（近期免冠（guàn）照片）核對無誤後，必須點擊“報名信息確認（rèn）”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人（rén）員因身（shēn）份證過期、信（xìn）息填寫失誤、照（zhào）片模糊變形等原因，導致網上資格初審不通過或後（hòu）續考試過程中出（chū）現無法通過資格複審等問題的，後（hòu）果（guǒ）自負。
報考人（rén）員（yuán）根據職位要求，選擇一個職位進行（háng）報名，提交報名申請後應及時登錄查看網上審核結果。通過資格（gé）初審的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的（de）資格條件，事業單位、國有企業在（zài）職在崗人（rén）員必（bì）須如實填寫個人（rén）工（gōng）作單位信（xìn）息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞（mán）本人重要信息或提供虛假報考申請材料（liào）的，一經查實，立即取消進（jìn）入下一個（gè）環節的資格。
2022年1月24日至1月26日期間，每日16:00後，將在“貴陽市人力資源和社會保（bǎo）障局”網（wǎng）站上公布報名人數與招錄計劃數達不到10:1比（bǐ）例的職位，供報名人員參考。報（bào）名結束後公布報名總人數（shù）和每（měi）個職位報名人數。
本次考試不收（shōu）取報名費。
（二）網上資格初審（shěn）
資格初審時間為（wéi）2022年1月24日9:00至（zhì）1月27日16:00。報考人員請在資格初審時間內進入“貴陽（yáng）市人力資源和社會保（bǎo）障局”網（wǎng）站(http://rsj.guiyang.gov.cn)登錄報名係統（tǒng），查詢是否通過資格初審（shěn）。
1.資格初審在貴（guì）陽市公務員主管部門的統（tǒng）一組織下，由招錄公安機關負（fù）責實施。
對（duì）已經提交報（bào）名申請的（de）必須在24小時內審核確認（rèn）報考人員是否具有報考資格。招錄單位對照《招錄公（gōng）告》和職位所需的資格條件對報（bào）考人員提交的報名申請進（jìn）行資格初審。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審核不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員（yuán），在報名（míng）期間（2022年1月26日（rì）16:00前）可修（xiū）改報名信息並重新確（què）認。2022年1月26日16:00至1月27日（rì）16:00期間，報考（kǎo）申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通（tōng）過的，視為報名失敗。
2.通過資格初審的報（bào）考人員，不得再（zài）修改任何報名（míng）信息，確認信息有誤需修改（報考單位和報考職（zhí）位不得（dé）修改）的，須本人向招錄單位（wèi）申請，經招錄單位及貴陽（yáng）市公務員主管部門同意後到考（kǎo）務部門修改。
3.報名成功的人員，須打印兩份《報名表》供資格複審（shěn）等環節使用。
網上報名結束後，報名（míng）人數與計劃招（zhāo）錄人（rén）數達不到3:1比例的職位（wèi），該職位招錄計劃（huá）予以減少或取消，貴陽市（shì）公務員主管部門對減少、取消的（de）職位在網上進行公示。
職位招錄計（jì）劃（huá）減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整。職位招錄計劃取消的，由報考人員本（běn）人向招錄機關提出改報申（shēn）請，經貴（guì）陽市公（gōng）務員主（zhǔ）管部（bù）門同意後，由（yóu）考務部門給予改報職位。
五、體能測試（含身高測量）
網上報名資格初審合格的考生參加體能測（cè）試（含身（shēn）高測量），體能測試時間、地點（diǎn）在 “貴陽公（gōng）安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知。
請考生（shēng）及時關注相關公告，按時參加體能測試（含身高測量），因個人原因（yīn）未能參加的，取消（xiāo）體能測試資（zī）格。
（一（yī））身高測量
為（wéi）確保考生的身體素質符合職位要求，在體能測試開始前，由貴陽（yáng）市公（gōng）務員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院在規定的時間和指定的地點對考生進行身高測量（liàng），測量結果作為考（kǎo）生體檢環節中身高項目的最終結果。考生在（zài）身高測量（liàng）時須脫鞋（xié），立正姿勢站於身高計平板上，枕部（bù）、臀部、足跟三點（diǎn）緊靠標尺，頭正，兩眼平視，身高計水平尺緊貼頭（tóu）頂，以厘米（CM）為單位記錄。
未參加身高測量或經過身高（gāo）測量，未達到報考職位身高要求（qiú）的（de）考生視為不符合報（bào）考（kǎo）條件，取消參加體能（néng）測試資格。
（二（èr））體（tǐ）能測試
測試項目如下：
1.男性5000米越野（yě）跑。
2.女性3000米越野跑。
考生在體能測試前須對自身身體（tǐ）健康狀（zhuàng）況進行評估並簽訂測試協議，須遵守招錄單位製定的相關規定（dìng），違反規定（dìng）的（de），取消其體能測試資格。
體能測試登記成績以分、秒為單位，不計毫秒。按標準折算成體能測試百分製成績。
六、資格複審
資格複審采取（qǔ）現場審查方式進行（háng），由貴陽市公務員主管部門組織（zhī），招錄公安機關具體實施，時（shí）間、地點另行（háng）公告通知。
資格複審對象為達到體能（néng）測試成績最低合格分數線的報考人員中，根據體能測試成績由高到低（dī）的順序（xù），按職位資格複審人數與招錄計劃數10:1比例以內（含10:1）的人員。同一職位報（bào）考人（rén）員體能測試成績名次末位並列的，同（tóng）時確定（dìng）為（wéi）資格複審人員。同（tóng）一職（zhí）位通過體能（néng）測試的考（kǎo）生比例（lì）低於3：1的，減少該職位數。
資格複審按（àn）照《招（zhāo）錄公告》和報考人（rén）員（yuán）填寫的《報名表》、報考人員（yuán）提供（gòng）的相關資料，對考生（shēng）是否符合報考職位所（suǒ）需資格條件進行複審，經複審符合招錄職位所需資格條件的報考人員，由負責資格複審的公安機關和人員簽署意見，並（bìng）加蓋（gài）公章。
經複審不符合報考條件的考生或未在規（guī）定時間內到指定地點進行資格複（fù）審的（de）考生，取消其（qí）進入下一（yī）環節資格，該職位進入下一環節的人員（yuán）在通過體能測（cè）試人員中按體能測試成績由高到（dào）低依次遞補進行資格（gé）複（fù）審。招錄公安機關24小（xiǎo）時內（nèi）無法聯（lián）係到複（fù）審遞（dì）補人（rén）員的，視為遞補人員（yuán）自動放棄。經資格複審，複審合格人數與招（zhāo）錄計劃數達不到要求的，按規定減少或取消（xiāo）招錄計劃。
進入資格複審的報考（kǎo）人員須關注複審相關公告（gào），如因未（wèi）閱讀公告或錯填聯係（xì）電話、關閉電話、更換電話號碼等導致（zhì）無法聯係未參加複審（shěn）的，後果由報考人（rén）員本人承擔。
資格複審時已參加工作的，須持所在單位同意（yì）報考證明。事業單位、國有企業在職（zhí）在崗人員需提供具有人事管理權限（xiàn）部門的同意（yì）報考證明（中、小學教師須持縣級及（jí）以上教育行政（zhèng）主管部門的證明）。
資格複審合格人員必須親筆簽署公務員考試錄用誠信報考承諾書。
資格複審貫穿公務員招錄全過程，若故意隱瞞本人重要（yào）信息，一經查實，取消考試或（huò）錄（lù）用資格，並按（àn）照《公務（wù）員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的（de）有（yǒu）關規定處理。
資格複（fù）審（shěn）合格人員進入技能測試（shì）。
七、技能測試
技能（néng）測試工作由貴陽（yáng）市公務員主（zhǔ）管部門組織，招錄公安機關具體實施。具體時間、地點、測（cè）試（shì）標準和相關要求另行公告（gào）通知。測（cè）試項目如下：
（一）男（nán）性：400米越障，92G式手槍射擊，95-1式自動步槍射擊。
（二）女性：92G式手槍射擊，95-1式自動步槍（qiāng）射擊。
考生在技能測試前須對自身身體健康狀況進行（háng）評估並簽訂測試協議（yì），須遵守招錄單位製（zhì）定的相關規定，違反規定的，取消其技能測試資格。技能測試各項目的測試標準及相關要求另行（háng）公告通知。
單項技能測試成績滿分為100分。
男性（xìng）突擊隊員技能測試（shì）成績=400米越障成績×60%+92G式手槍射擊成績（jì）×20%+95-1式自動步槍射擊成（chéng）績×20%。
女性突擊隊員技（jì）能測試成績=92G式手槍射擊成績×50%+95-1式自動步槍射擊成績×50%。
技能測試成績低於60分的取消進入下一環節資格。
八、麵試
麵試的組織及考務工作由貴陽市公務員主管（guǎn）部門組織，招錄公安機（jī）關具體（tǐ）實施。麵（miàn）試采（cǎi）用結構化方式進行（háng）。麵試（shì）對象為達到技能測試成績最低合（hé）格分數線的報考人員中，根據折算後的體（tǐ）能測試成績與技能測試成績之和（體能測試成績×30%與技能測試成績×50%之和）由高到低的順序，按職位麵試人數與招錄計劃數3:1比例以（yǐ）內（含3:1）的人員。同一職位報考（kǎo）人員折算後的體（tǐ）能測試成績與技能測（cè）試成（chéng）績之和名次末位並列的（de），同時確定為麵試人（rén）員。
麵試成績滿分（fèn）為100分，合格分數線為60分。未達（dá）麵試合格分（fèn）數線的，取消進入下（xià）一環節資格。麵試時間和地點另行公告通知。
九、總成績計算
總成績按照體（tǐ）能測試成績占30%、技能測試成績占50%、麵試成績占20%合成計算。
計算公式為：總成績=體能測試成績×30%+技能測試成績×50%+麵試成績×20%。
體能測試成績（jì）、技能測試成績、麵試成績（jì）和總成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數字。同（tóng）一職位（wèi）考生總成績名次出現末位並列的，技能測試成績高的考生進（jìn）入下一環節；若技能測試（shì）成績也相同的，體能測試成績高的（de）考生進入下一環節。
十、體檢
體檢標準按《公（gōng）務員錄用（yòng）體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試（shì）行）有關內容（róng）的通知》（人社部發〔2016〕140號（hào））、《關於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關（guān）於公安機關網絡安全與（yǔ）執法等職（zhí）位錄用（yòng）體檢視力項目適用標準的複（fù）函》（國（guó）公綜函〔2014〕24號）的有關規定執（zhí）行。
體檢根據職位招錄計劃數從考生中按總成績由高到低等額確定進入體檢對象；考生放棄體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環節資（zī）格。
體（tǐ）檢考生對需當場確認的體檢項目要求複查的，采取當場（chǎng）提出申請、當場複查的（de）方式進行，事後不予（yǔ）受理，體檢結果（guǒ）由現場紀檢（jiǎn）監察人員、體檢醫生（shēng）和體檢考生本人（rén）當場簽字確認。體檢結束後（hòu），考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許複檢的項目內（nèi），考生應在接到體檢結果通知（zhī）7日內書麵提出複檢申請，經貴陽市（shì）公務員主管（guǎn）部門同意後組織複檢，超（chāo）過7日不再受（shòu）理。
體檢和複檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行公告通知。
十一、考察
考察（chá）工作按照與計（jì）劃招錄人數等額的比例組織開展，由招錄工作領導小組辦公室組織實施。考察工作突出政（zhèng）治標準，重點考察人選是否增（zēng）強“四個（gè）意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國（guó）、熱愛人民。考察內容、標準、程序和方法按照《公務員（yuán）錄用考察辦法》《公安機關錄用（yòng）人（rén）民警察政治考察工作辦法》《貴州省公（gōng）務員錄用考察（chá）工作細則（試行）》和《貴州省公安機關錄用人民警察政治考察工作實（shí）施細則（試行）》規定（dìng）執行。堅持實事求是、客觀公正。在考察中，不如（rú）實提供報告本人信息，經貴陽市公（gōng）務員主管部門審定有《招錄公告》中“不得報考條件”所列情況之（zhī）一或未能提交招錄職位所需學曆、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
十二、公示和錄用審批
（一）公示
經體能（néng）測試（shì）、資格（gé）複審、技能（néng）測試、麵試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄（lù）用人員，由貴陽（yáng）市公務員主管部門在“貴陽（yáng）公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通（tōng）知，向社會進行（háng）為期5天的公示，接（jiē）受監（jiān）督。
公示期間查（chá）實有嚴重問（wèn）題影響（xiǎng）錄用的（de），取消錄用資格。一時難以查實（shí）的（de），暫（zàn）緩錄用，待查實（shí）並做（zuò）出結論後再決定是否錄用。
（二（èr））錄（lù）用審批
按（àn）照《公務員錄用規定》和貴（guì）州省《關（guān）於公務員錄用審批工作有關事項的通知》（黔組通〔2007〕122號）有（yǒu）關（guān）規定，錄用審批（pī）工作實行分級負責。對公示期滿無異議或反映的問題不影響（xiǎng）錄用的，由招錄公安機關（guān）報（bào）省級公安機關審核。經審核後按管（guǎn）理權限報貴（guì）陽市公務員主管部門辦（bàn）理公務員錄用審批手續。
新錄用（yòng）的（de）人民警察需進行崗前培訓，試用（yòng）期一年，最低服務年（nián）限5年。試用期滿考核合格的，由招錄單位（wèi）辦理任職手續。試用期滿（mǎn）考核不合（hé）格的，取消錄用資格。
新（xīn）錄用（yòng）的人民警察應在規定時間內到用人單位報到。拒不報（bào）到（dào）的，取消錄用資格。
十三、空缺職位補錄
根據職位空缺情況，開展空缺職位補錄工作（zuò）。補錄範圍為參加技能測試且技能測試成績高於（yú）60分的考生。如無考（kǎo）生符合補錄職位條件的，經（jīng）貴陽市公務員主管部門同意，調整該補錄職位要求。補錄工作按照公布（bù）職位、報名（míng）、資（zī）格審（shěn）查、麵試、體檢（jiǎn）、考察、公（gōng）示、錄用審批等程序進行，具體見（jiàn）空缺職位（wèi）補錄公告。
十四、工（gōng）作要求及注意事項
（一）紀律監督。招錄工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格（gé）審（shěn）查貫穿整個（gè）招錄過程。報考人員和工作人員要嚴格遵守《招錄公告》和有（yǒu）關規章製度，如有違反或弄（nòng）虛作假的，一經查實，將按照《中華人民共和國公務員法》《公務員（yuán）錄（lù）用考試違紀違規行為處理辦法》和我省相關規定處理。
（二）疫情防控。報考人員要密（mì）切關注“貴陽黨建網”（http://www.gysdj.gov.cn/）適時發布的招（zhāo）錄疫情防（fáng）控有關公告（gào），並按疫情（qíng）防控（kòng）最新要求做好防控措（cuò）施（shī），參加各環節（jiē）考試（shì）。
（三）報考人員查詢考試報（bào）名信息請登錄“貴陽市人力資源（yuán）和社會保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)。考試（shì）過程中，請報考人員密切關注“貴陽黨建網”（http://www.gysdj.gov.cn/）和“貴陽公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）的公告公示信息。
本《招錄公告》解釋權屬貴陽（yáng）市公務員主（zhǔ）管部門，招錄（lù）工作未盡事宜，由貴陽市公務員主管部門研究（jiū）確定（dìng）。
招錄單位（wèi）谘詢電（diàn）話：0851-86797193
貴陽市招錄政策谘詢電話：0851-87988909
網上報名、打（dǎ）印麵試（shì）準考證等技術谘詢電話：0851-85759150（貴陽市考試指導中心考務二部，處理網上（shàng）在線報名、打印信息表和準考證等技術問題）
監督（dū）舉報電話：0851-86981326（中共貴陽（yáng）市紀委貴陽市監委派駐第五紀檢監察組）
一、工作原則及程序
堅持以習近平新時代中國（guó）特色社會主義思想為指導，認真學（xué）習貫徹習近平（píng）法治思想，堅持黨管幹部原則，采取“公開（kāi）考試、嚴格（gé）考察、平等競爭、擇優錄取”的辦法，以加強公安隊（duì）伍革命化、正規化、專業化、職業化建設為目標，進一步充實公（gōng）安機關力量，為推進貴陽貴安公安工作高質量發展提供人才保障。
招錄工作按（àn）照編製招錄（lù）計劃、發布（bù）招錄公告、報（bào）名（míng）及資格初審、體（tǐ）能測試（含身高測量）、資（zī）格複審、技能測試、麵試、體檢、考（kǎo）察、公示（shì）、審批錄用的程序進行。
二、招錄計劃（huá）及職位（wèi）
貴（guì）陽貴安公安機關計劃招錄人民警察（特戰隊員）30名（míng），主要從事公安機關（guān）反恐、維穩、處突等一線執法勤務（wù）工作，其中男性28名、女性2名（具體職（zhí）位表見附件1）。
三、招錄範圍與條件
（一）報考人員範圍
此次招錄對象為在部隊從事特勤、特戰、偵察、反（fǎn）恐（kǒng）等特殊崗位工作（zuò）或在其他崗位工作表現優秀的退役士兵。
（二）報考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華（huá）人民共和國憲法。
3.具有良好的品（pǐn）行（háng）。
4.年齡在18周歲以上（2004年1月19日及以前（qián）出生）、28周（zhōu）歲以下（1993年1月20日及以後出生）。
5.男性身高在170CM及（jí）以上，女性身高在160CM及以上。
6.具（jù）備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路（lù）線，在重大政治問題上不（bú）能與黨中央保（bǎo）持一（yī）致的。
2.曾因犯罪受（shòu）過刑事（shì）處罰，受過少年管教的。
3.曾被開除（chú）中國共產（chǎn）黨黨籍、中國（guó）共產主義青年團團籍的。
4.曾被開除（chú）公職的。
5.在（zài）職公務員（含參照公（gōng）務員法管理的工作人員）。
6.截止2022年1月19日未退出現（xiàn）役的。
7.截止2022年（nián）1月19日未取得職（zhí）位要求學曆的。
8.截止2022年1月19日仍在讀的普通高等教育學生。
9.截止2022年1月19日（rì）“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
10.在部隊服（fú）役期間受警告以上處分的。
11.在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且（qiě）仍在不得報考公（gōng）務員期（qī）限內的。
12.被依法列為失（shī）信聯（lián）合懲戒對象的。
13.曾因（yīn）貪汙、行賄受（shòu）賄、泄露國家機密受到過處分的。
14.錄用後即構成回避關係的。
15.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的（de）。
16.法律、法規規定（dìng）不得錄用（yòng）為公務員和人民警察的。
四（sì）、報名及網上資格初審
（一）報名
報名（míng）統一在網上進行，不設現場報名點。報考（kǎo）人員須在2022年1月24日9:00至1月26日16:00期間登（dēng）錄“貴陽市（shì）人力資源和社會保障局（jú）”網站 (http://rsj.guiyang.gov.cn)“服務大（dà）廳”的“網上報名”入口提交報名申請，並上傳本人（rén）近（jìn）期（qī）免冠2寸正麵證件照片（jpg格（gé）式、20KB以下），報考（kǎo）人員隻能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使（shǐ）用的（de）本人有（yǒu）效居民身份證必須一致。報名時（shí），報考人員須仔細閱讀《招錄公告》並簽署《個人防疫情況申報表》(附件2)。如實填寫《貴陽貴安公安機關2022年招錄人民警察（特戰隊員（yuán））報名表（biǎo）》（以下簡稱《報名表》，附件3），所（suǒ）填信息及（jí）照片（近期免冠（guàn）照片）核對無誤後，必須點擊“報名信息確認（rèn）”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人（rén）員因身（shēn）份證過期、信（xìn）息填寫失誤、照（zhào）片模糊變形等原因，導致網上資格初審不通過或後（hòu）續考試過程中出（chū）現無法通過資格複審等問題的，後（hòu）果（guǒ）自負。
報考人（rén）員（yuán）根據職位要求，選擇一個職位進行（háng）報名，提交報名申請後應及時登錄查看網上審核結果。通過資格（gé）初審的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的（de）資格條件，事業單位、國有企業在（zài）職在崗人（rén）員必（bì）須如實填寫個人（rén）工（gōng）作單位信（xìn）息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞（mán）本人重要信息或提供虛假報考申請材料（liào）的，一經查實，立即取消進（jìn）入下一個（gè）環節的資格。
2022年1月24日至1月26日期間，每日16:00後，將在“貴陽市人力資源和社會保（bǎo）障局”網（wǎng）站上公布報名人數與招錄計劃數達不到10:1比（bǐ）例的職位，供報名人員參考。報（bào）名結束後公布報名總人數（shù）和每（měi）個職位報名人數。
本次考試不收（shōu）取報名費。
（二）網上資格初審（shěn）
資格初審時間為（wéi）2022年1月24日9:00至（zhì）1月27日16:00。報考人員請在資格初審時間內進入“貴陽（yáng）市人力資源和社會保（bǎo）障局”網（wǎng）站(http://rsj.guiyang.gov.cn)登錄報名係統（tǒng），查詢是否通過資格初審（shěn）。
1.資格初審在貴（guì）陽市公務員主管部門的統（tǒng）一組織下，由招錄公安機關負（fù）責實施。
對（duì）已經提交報（bào）名申請的（de）必須在24小時內審核確認（rèn）報考人員是否具有報考資格。招錄單位對照《招錄公（gōng）告》和職位所需的資格條件對報（bào）考人員提交的報名申請進（jìn）行資格初審。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審核不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員（yuán），在報名（míng）期間（2022年1月26日（rì）16:00前）可修（xiū）改報名信息並重新確（què）認。2022年1月26日16:00至1月27日（rì）16:00期間，報考（kǎo）申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通（tōng）過的，視為報名失敗。
2.通過資格初審的報（bào）考人員，不得再（zài）修改任何報名（míng）信息，確認信息有誤需修改（報考單位和報考職（zhí）位不得（dé）修改）的，須本人向招錄單位（wèi）申請，經招錄單位及貴陽（yáng）市公務員主管部門同意後到考（kǎo）務部門修改。
3.報名成功的人員，須打印兩份《報名表》供資格複審（shěn）等環節使用。
網上報名結束後，報名（míng）人數與計劃招（zhāo）錄人（rén）數達不到3:1比例的職位（wèi），該職位招錄計劃（huá）予以減少或取消，貴陽市（shì）公務員主管部門對減少、取消的（de）職位在網上進行公示。
職位招錄計（jì）劃（huá）減少的，該職位的報考人員不得進行職位調整。職位招錄計劃取消的，由報考人員本（běn）人向招錄機關提出改報申（shēn）請，經貴（guì）陽市公（gōng）務員主（zhǔ）管部（bù）門同意後，由（yóu）考務部門給予改報職位。
五、體能測試（含身高測量）
網上報名資格初審合格的考生參加體能測（cè）試（含身（shēn）高測量），體能測試時間、地點（diǎn）在 “貴陽公（gōng）安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通知。
請考生（shēng）及時關注相關公告，按時參加體能測試（含身高測量），因個人原因（yīn）未能參加的，取消（xiāo）體能測試資（zī）格。
（一（yī））身高測量
為（wéi）確保考生的身體素質符合職位要求，在體能測試開始前，由貴陽（yáng）市公（gōng）務員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫院在規定的時間和指定的地點對考生進行身高測量（liàng），測量結果作為考（kǎo）生體檢環節中身高項目的最終結果。考生在（zài）身高測量（liàng）時須脫鞋（xié），立正姿勢站於身高計平板上，枕部（bù）、臀部、足跟三點（diǎn）緊靠標尺，頭正，兩眼平視，身高計水平尺緊貼頭（tóu）頂，以厘米（CM）為單位記錄。
未參加身高測量或經過身高（gāo）測量，未達到報考職位身高要求（qiú）的（de）考生視為不符合報（bào）考（kǎo）條件，取消參加體能（néng）測試資格。
（二（èr））體（tǐ）能測試
測試項目如下：
1.男性5000米越野（yě）跑。
2.女性3000米越野跑。
考生在體能測試前須對自身身體（tǐ）健康狀（zhuàng）況進行評估並簽訂測試協議，須遵守招錄單位製定的相關規定（dìng），違反規定（dìng）的（de），取消其體能測試資格。
體能測試登記成績以分、秒為單位，不計毫秒。按標準折算成體能測試百分製成績。
六、資格複審
資格複審采取（qǔ）現場審查方式進行（háng），由貴陽市公務員主管部門組織（zhī），招錄公安機關具體實施，時（shí）間、地點另行（háng）公告通知。
資格複審對象為達到體能（néng）測試成績最低合格分數線的報考人員中，根據體能測試成績由高到低（dī）的順序（xù），按職位資格複審人數與招錄計劃數10:1比例以內（含10:1）的人員。同一職位報（bào）考人（rén）員體能測試成績名次末位並列的，同（tóng）時確定（dìng）為（wéi）資格複審人員。同（tóng）一職（zhí）位通過體能（néng）測試的考（kǎo）生比例（lì）低於3：1的，減少該職位數。
資格複審按（àn）照《招（zhāo）錄公告》和報考人（rén）員（yuán）填寫的《報名表》、報考人員（yuán）提供（gòng）的相關資料，對考生（shēng）是否符合報考職位所（suǒ）需資格條件進行複審，經複審符合招錄職位所需資格條件的報考人員，由負責資格複審的公安機關和人員簽署意見，並（bìng）加蓋（gài）公章。
經複審不符合報考條件的考生或未在規（guī）定時間內到指定地點進行資格複（fù）審的（de）考生，取消其（qí）進入下一（yī）環節資格，該職位進入下一環節的人員（yuán）在通過體能測（cè）試人員中按體能測試成績由高到（dào）低依次遞補進行資格（gé）複（fù）審。招錄公安機關24小（xiǎo）時內（nèi）無法聯（lián）係到複（fù）審遞（dì）補人（rén）員的，視為遞補人員（yuán）自動放棄。經資格複審，複審合格人數與招（zhāo）錄計劃數達不到要求的，按規定減少或取消（xiāo）招錄計劃。
進入資格複審的報考（kǎo）人員須關注複審相關公告（gào），如因未（wèi）閱讀公告或錯填聯係（xì）電話、關閉電話、更換電話號碼等導致（zhì）無法聯係未參加複審（shěn）的，後果由報考人（rén）員本人承擔。
資格複審時已參加工作的，須持所在單位同意（yì）報考證明。事業單位、國有企業在職（zhí）在崗人員需提供具有人事管理權限（xiàn）部門的同意（yì）報考證明（中、小學教師須持縣級及（jí）以上教育行政（zhèng）主管部門的證明）。
資格複審合格人員必須親筆簽署公務員考試錄用誠信報考承諾書。
資格複審貫穿公務員招錄全過程，若故意隱瞞本人重要（yào）信息，一經查實，取消考試或（huò）錄（lù）用資格，並按（àn）照《公務（wù）員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的（de）有（yǒu）關規定處理。
資格複（fù）審（shěn）合格人員進入技能測試（shì）。
七、技能測試
技能（néng）測試工作由貴陽（yáng）市公務員主（zhǔ）管部門組織，招錄公安機關具體實施。具體時間、地點、測（cè）試（shì）標準和相關要求另行公告（gào）通知。測（cè）試項目如下：
（一）男（nán）性：400米越障，92G式手槍射擊，95-1式自動步槍射擊。
（二）女性：92G式手槍射擊，95-1式自動步槍（qiāng）射擊。
考生在技能測試前須對自身身體健康狀況進行（háng）評估並簽訂測試協議（yì），須遵守招錄單位製（zhì）定的相關規定，違反規定的，取消其技能測試資格。技能測試各項目的測試標準及相關要求另行（háng）公告通知。
單項技能測試成績滿分為100分。
男性（xìng）突擊隊員技能測試（shì）成績=400米越障成績×60%+92G式手槍射擊成績（jì）×20%+95-1式自動步槍射擊成（chéng）績×20%。
女性突擊隊員技（jì）能測試成績=92G式手槍射擊成績×50%+95-1式自動步槍射擊成績×50%。
技能測試成績低於60分的取消進入下一環節資格。
八、麵試
麵試的組織及考務工作由貴陽市公務員主管（guǎn）部門組織，招錄公安機（jī）關具體（tǐ）實施。麵（miàn）試采（cǎi）用結構化方式進行（háng）。麵試（shì）對象為達到技能測試成績最低合（hé）格分數線的報考人員中，根據折算後的體（tǐ）能測試成績與技能測試成績之和（體能測試成績×30%與技能測試成績×50%之和）由高到低的順序，按職位麵試人數與招錄計劃數3:1比例以（yǐ）內（含3:1）的人員。同一職位報考（kǎo）人員折算後的體（tǐ）能測試成績與技能測（cè）試成（chéng）績之和名次末位並列的（de），同時確定為麵試人（rén）員。
麵試成績滿分（fèn）為100分，合格分數線為60分。未達（dá）麵試合格分（fèn）數線的，取消進入下（xià）一環節資格。麵試時間和地點另行公告通知。
九、總成績計算
總成績按照體（tǐ）能測試成績占30%、技能測試成績占50%、麵試成績占20%合成計算。
計算公式為：總成績=體能測試成績×30%+技能測試成績×50%+麵試成績×20%。
體能測試成績（jì）、技能測試成績、麵試成績（jì）和總成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數字。同（tóng）一職位（wèi）考生總成績名次出現末位並列的，技能測試成績高的考生進（jìn）入下一環節；若技能測試（shì）成績也相同的，體能測試成績高的（de）考生進入下一環節。
十、體檢
體檢標準按《公（gōng）務員錄用（yòng）體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試（shì）行）有關內容（róng）的通知》（人社部發〔2016〕140號（hào））、《關於印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關（guān）於公安機關網絡安全與（yǔ）執法等職（zhí）位錄用（yòng）體檢視力項目適用標準的複（fù）函》（國（guó）公綜函〔2014〕24號）的有關規定執（zhí）行。
體檢根據職位招錄計劃數從考生中按總成績由高到低等額確定進入體檢對象；考生放棄體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環節資（zī）格。
體（tǐ）檢考生對需當場確認的體檢項目要求複查的，采取當場（chǎng）提出申請、當場複查的（de）方式進行，事後不予（yǔ）受理，體檢結果（guǒ）由現場紀檢（jiǎn）監察人員、體檢醫生（shēng）和體檢考生本人（rén）當場簽字確認。體檢結束後（hòu），考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許複檢的項目內（nèi），考生應在接到體檢結果通知（zhī）7日內書麵提出複檢申請，經貴陽市（shì）公務員主管（guǎn）部門同意後組織複檢，超（chāo）過7日不再受（shòu）理。
體檢和複檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行公告通知。
十一、考察
考察（chá）工作按照與計（jì）劃招錄人數等額的比例組織開展，由招錄工作領導小組辦公室組織實施。考察工作突出政（zhèng）治標準，重點考察人選是否增（zēng）強“四個（gè）意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國（guó）、熱愛人民。考察內容、標準、程序和方法按照《公務員（yuán）錄用考察辦法》《公安機關錄用（yòng）人（rén）民警察政治考察工作辦法》《貴州省公（gōng）務員錄用考察（chá）工作細則（試行）》和《貴州省公安機關錄用人民警察政治考察工作實（shí）施細則（試行）》規定（dìng）執行。堅持實事求是、客觀公正。在考察中，不如（rú）實提供報告本人信息，經貴陽市公（gōng）務員主管部門審定有《招錄公告》中“不得報考條件”所列情況之（zhī）一或未能提交招錄職位所需學曆、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
十二、公示和錄用審批
（一）公示
經體能（néng）測試（shì）、資格（gé）複審、技能（néng）測試、麵試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄（lù）用人員，由貴陽（yáng）市公務員主管部門在“貴陽（yáng）公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）公告通（tōng）知，向社會進行（háng）為期5天的公示，接（jiē）受監（jiān）督。
公示期間查（chá）實有嚴重問（wèn）題影響（xiǎng）錄用的（de），取消錄用資格。一時難以查實（shí）的（de），暫（zàn）緩錄用，待查實（shí）並做（zuò）出結論後再決定是否錄用。
（二（èr））錄（lù）用審批
按（àn）照《公務員錄用規定》和貴（guì）州省《關（guān）於公務員錄用審批工作有關事項的通知》（黔組通〔2007〕122號）有（yǒu）關（guān）規定，錄用審批（pī）工作實行分級負責。對公示期滿無異議或反映的問題不影響（xiǎng）錄用的，由招錄公安機關（guān）報（bào）省級公安機關審核。經審核後按管（guǎn）理權限報貴（guì）陽市公務員主管部門辦（bàn）理公務員錄用審批手續。
新錄用（yòng）的（de）人民警察需進行崗前培訓，試用（yòng）期一年，最低服務年（nián）限5年。試用期滿考核合格的，由招錄單位（wèi）辦理任職手續。試用期滿（mǎn）考核不合（hé）格的，取消錄用資格。
新（xīn）錄用（yòng）的人民警察應在規定時間內到用人單位報到。拒不報（bào）到（dào）的，取消錄用資格。
十三、空缺職位補錄
根據職位空缺情況，開展空缺職位補錄工作（zuò）。補錄範圍為參加技能測試且技能測試成績高於（yú）60分的考生。如無考（kǎo）生符合補錄職位條件的，經（jīng）貴陽市公務員主管部門同意，調整該補錄職位要求。補錄工作按照公布（bù）職位、報名（míng）、資（zī）格審（shěn）查、麵試、體檢（jiǎn）、考察、公（gōng）示、錄用審批等程序進行，具體見（jiàn）空缺職位（wèi）補錄公告。
十四、工（gōng）作要求及注意事項
（一）紀律監督。招錄工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。資格（gé）審（shěn）查貫穿整個（gè）招錄過程。報考人員和工作人員要嚴格遵守《招錄公告》和有（yǒu）關規章製度，如有違反或弄（nòng）虛作假的，一經查實，將按照《中華人民共和國公務員法》《公務員（yuán）錄（lù）用考試違紀違規行為處理辦法》和我省相關規定處理。
（二）疫情防控。報考人員要密（mì）切關注“貴陽黨建網”（http://www.gysdj.gov.cn/）適時發布的招（zhāo）錄疫情防（fáng）控有關公告（gào），並按疫情（qíng）防控（kòng）最新要求做好防控措（cuò）施（shī），參加各環節（jiē）考試（shì）。
（三）報考人員查詢考試報（bào）名信息請登錄“貴陽市人力資源（yuán）和社會保障局”網站(http://rsj.guiyang.gov.cn)。考試（shì）過程中，請報考人員密切關注“貴陽黨建網”（http://www.gysdj.gov.cn/）和“貴陽公安為民網”（http://gaj.guiyang.gov.cn/）的公告公示信息。
本《招錄公告》解釋權屬貴陽（yáng）市公務員主（zhǔ）管部門，招錄（lù）工作未盡事宜，由貴陽市公務員主管部門研究（jiū）確定（dìng）。
招錄單位（wèi）谘詢電（diàn）話：0851-86797193
貴陽市招錄政策谘詢電話：0851-87988909
網上報名、打（dǎ）印麵試（shì）準考證等技術谘詢電話：0851-85759150（貴陽市考試指導中心考務二部，處理網上（shàng）在線報名、打印信息表和準考證等技術問題）
監督（dū）舉報電話：0851-86981326（中共貴陽（yáng）市紀委貴陽市監委派駐第五紀檢監察組）
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